LOON - 20.05.2020

Loon niet-vakkracht 1,6% hoger vanaf 1 juli

Geen vakkracht. Op het moment dat uw werknemer nog niet de vereiste ervaring (1.976 ervaringsuren) heeft opgedaan of niet in het bezit is van een erkend vakdiploma, is hij geen vakkracht. Let op.  Vergeet niet om bij te houden hoeveel uren uw niet-vakkracht aan ervaring opbouwt. De niet-vakkracht heeft geen recht op een loon op basis van de functieschaal van de cao-loontabel, maar ontvangt minimaal het wettelijk minimum(jeugd)loon (WML). Ook heeft deze medewerker geen recht op de feestdagentoeslag. Een vakkracht zijn, heeft geen invloed op het soort contract dat u met de medewerker afsluit.

Halfjaarlijkse verhoging WML. Er staat een loonsverhoging per 1 juli aanstaande op de planning. Het wettelijk minimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder wordt dan 1,6% hoger. Voor een fulltimedienstverband wordt het minimumloon per maand voor deze groep € 1.680. Voor jongeren tot 21 jaar geldt een percentage van dit bedrag, variërend van 80% voor de 20-jarige tot 30% voor werknemers van 15 jaar. Tip.  Gebruik onze rekentool om het geldende wettelijk minimumloon te berekenen.

Op http://tipsenadvies-horeca.nl/download (HR 24.07.08) vindt u:• Rekentool Wettelijk minimumloon• Loontabel Wettelijk minimumloon

De lonen van niet-vakkrachten die het wettelijk minimumloon krijgen, gaan per 1 juli 2020 met 1,6% omhoog.

Contactgegevens

Indicator BV | Schootense Dreef 31 | Postbus 794 | 5700 AT Helmond

Tel.: 0492 - 59 31 31 | Fax: 040 - 711 17 00

klantenservice@indicator.nl | www.indicator.nl

 

KvK-nummer: 17085336 | Btw-nummer: NL-803026468B01