BEDRIJFSOPVOLGING - 22.06.2020

Juist nu uw bedrijf overdragen?

Door de coronacrisis hebben veel bedrijven het zwaar. Bovendien wordt er verwacht dat de economie tijd nodig zal hebben om hiervan te herstellen. Is dit dan een goed moment om uw onderneming over te dragen aan de volgende generatie?

Moeilijke tijd. In eerste instantie zegt u waarschijnlijk dat het in deze moeilijke tijd beter is om zelf nog aan het roer te blijven en de kinderen niet als ondernemers te laten starten tijdens deze crisis. Als straks alles in wat rustiger vaarwater is gekomen, kan een overdracht altijd nog.

Argumenten. Op zich een logische gedachte. In dit artikel willen wij u echter laten zien dat er wel degelijk argumenten zijn om uw onderneming tijdens deze coronacrisis over te dragen.

Lagere waardering

Overdracht tegen een reële waarde. Bij de overdracht van een onderneming tussen familieleden kijkt de Belastingdienst altijd zeer kritisch naar de waardering. Zo eist de Belastingdienst dat de onderneming voor een reële waarde wordt verkocht. Draagt u uw onderneming tegen een te laag bedrag over, dan is er in feite sprake van een schenking aan uw kinderen.

Toekomstige kasstromen. De waardering van een onderneming vindt tegenwoordig plaats aan de hand van de zogenaamde ‘discounted cashflow (DCF)-methode’. Daarbij wordt er gekeken naar de toekomstige kasstromen die de onderneming zal voortbrengen. Door deze tegen een rentevoet contant te maken naar het moment van overdracht, wordt de waarde van de onderneming bepaald. Er wordt dus gekeken naar de toekomst in plaats van naar de resultaten uit het verleden.

Onzekerheid. U zult begrijpen dat de coronacrisis invloed kan hebben op deze waardering. De economische onzekerheid zorgt ervoor dat de huidige waarde op basis van de DCF-methode van uw onderneming wellicht lager is dan gedacht. Tip.  Dat biedt de mogelijkheid om uw onderneming tegen een relatief laag bedrag over te dragen aan de volgende generatie.

Gunstige fiscale regeling. Uiteraard speelt de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) hierbij vaak ook een rol. Deze faciliteit maakt het mogelijk om een onderneming tegen fiscaal gunstige voorwaarden te schenken. Schenking van de onderneming is echter niet altijd gewenst.

Zeggenschap behouden

Voorlopig aanblijven als bestuurder. Om te voorkomen dat de volgende generatie direct in het diepe wordt gegooid, kunt u de zeggenschap in de onderneming voorlopig behouden, zelfs als u wel besluit de onderneming al over te dragen. U kunt nog enkele jaren aanblijven als bestuurder en daarmee de onderneming door deze zware periode helpen. Vervolgens kunnen uw kinderen uw plaats aan tafel overnemen als u denkt dat de situatie daarvoor rijp is.

Mogelijkheden. Er zijn fiscaal en juridisch diverse mogelijkheden om dit te realiseren. Denk hierbij aan verschillende soorten aandelen of een Stichting Administratiekantoor.

Werknemersparticipaties

Aan uw bedrijf binden. De potentieel lage waardering van uw onderneming kan ook gunstig zijn voor werknemers die willen participeren. Let op.  Ook deze werknemers mogen hierbij niet bevoordeeld worden omdat er anders sprake kan zijn van belast loon. Tip.  Door hen nu te laten participeren, zorgt u er bovendien voor dat zij gebonden zijn aan uw onderneming en u zullen helpen deze lastige periode te overbruggen.

De verwachte toekomstige kasstromen en het risicoprofiel van uw onderneming zijn door de coronacrisis waarschijnlijk gewijzigd. Dit kan leiden tot een flink lagere waardering op basis van de DCF-methode. Een overdracht aan de volgende generatie is dan te overwegen. U kunt dan eventueel nog enkele jaren als bestuurder aanblijven.

Contactgegevens

Indicator BV | Schootense Dreef 31 | Postbus 794 | 5700 AT Helmond

Tel.: 0492 - 59 31 31 | Fax: 040 - 711 17 00

klantenservice@indicator.nl | www.indicator.nl

 

KvK-nummer: 17085336 | Btw-nummer: NL-803026468B01