Zet uw kind op de payroll

Studeren is een dure aangelegenheid. Studieschulden kunnen dan ook makkelijk flink oplopen. Om dit te beperken, kiezen veel studenten er dan ook voor om parttime wat bij te verdienen. Maar dat kan wellicht ook bij u in de BV.

Wat zijn de voordelen?

Aftrek loonkosten. Als u uw studerend kind financieel ondersteunt, is dat niet fiscaal aftrekbaar. Via een bijbaan bij u in de BV is dat wel het geval, mits het reële werkzaamheden en een overeenkomstige beloning betreft. Bovendien hoeft er maar beperkt belasting betaald te worden. Rekening houdend met 8% vakantiegeld is tot zo’n € 675 aan verdiensten per maand de belastingheffing in 2021 zelfs nihil, maar ook bij een inkomen van € 1.000 per maand betaalt uw kind nog geen € 60 per maand aan belasting. Bruto is dus bijna netto.

Ook voordeel voor uw BV. Daarnaast is uw eigen kind als werknemer ook voor uw BV in het algemeen voordeliger dan een willekeurige derde. Meewerkende kinderen zijn namelijk meestal niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen, zodat u ook geen premies betaalt, omdat er vaak geen gezagsverhouding is. Let op. Wilt u hierover zekerheid, neem dan vooraf contact op met uw inspecteur. Wel moet er premie Zorgverzekeringswet betaald worden, anno 2021 7%.

Wat is er nog meer mogelijk?

Werkkostenregeling. Als uw kind bij uw BV in dienst is, kan er ook gebruik worden gemaakt van de werkkostenregeling. Via de vrije ruimte van de werkkostenregeling kunt u in 2021 1,7% van de loonsom van uw BV tot € 400.000 uitgeven aan belastingvrije vergoedingen of verstrekkingen. Over het meerdere boven € 400.000 is dit nog 1,18%. Hiermee kunt u bijv. de kerstpakketten belastingvrij verstrekken. Tip. U mag de vrije ruimte ook deels besteden aan vergoedingen en verstrekkingen voor uw kind, zoals een smartphone. U moet hierbij wel redelijk blijven, maar tot een bedrag van € 2.400 per werknemer per jaar doet de Belastingdienst niet moeilijk.

Auto of laptop. Omdat uw kind fiscaal als werknemer geboekt staat, kunt u ook gebruikmaken van alle mogelijkheden die er zijn voor vrijgesteld loon en in beginsel ook een auto van de zaak ter beschikking stellen. Verzorgt uw kind bijv. de website van uw bedrijf, dan is het te verdedigen dat een pc of laptop hiervoor noodzakelijk is. U kunt deze dan belastingvrij verstrekken. Uw kind kan deze dan tevens voor de studie gebruiken.

Studiefinanciering en kinderbijslag

Grens voor bijverdiensten? Als uw kind studiefinanciering geniet, mag het in sommige gevallen in 2021 niet meer dan € 15.415,63 bijverdienen. Dit geldt alleen voor het mbo en voor het oude stelsel voor hbo en universiteit. Voor kinderen tot 18 jaar krijgen de ouders kinderbijslag. Deze komt niet in gevaar als er te veel wordt bijverdiend.

Coronasteun?

Verzekerd voor werknemersverzekeringen? Bij minstens 20% omzetverlies vanwege corona, kunt u via de NOW een tegemoetkoming krijgen in de loonkosten. Dat geldt niet voor de loonkosten van uw kind, tenzij uw BV voor hem premies werknemersverzekeringen betaalt. Dit is meestal niet het geval. Tip. Betaalt uw BV daarentegen wel premies werknemersverzekeringen, dan kan er in principe dus ook voor de loonkosten van uw zoon en dochter een tegemoetkoming worden verkregen.