Zorgverleners krijgen meer inspraak in zorginstellingsbeleid
Verpleegkundigen en verzorgenden werden tot nu niet standaard meegenomen in de besluitvorming, terwijl zij wel de kennis en expertise hebben en verantwoordelijk zijn voor de uitvoering. Binnen deze beroepsgroepen is er een grote uitstroom van personeel. Dat komt mede omdat zij zich onvoldoende gehoord voelen door hun leidinggevenden. Deze wet probeert daar wat aan te doen.
Betekenis van deze wijziging
Meer invloed zorgverleners. Het gevolg van deze (voorgenomen) wetswijziging is dat de invloed van zorgverleners op het primaire proces van zorgverlening en zorginhoudelijk beleid van de organisatie ook onder het begrip ‘goede zorg’ (in de zin van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz)) valt. Uitgangspunt van deze wetswijziging is namelijk dat zorgverleners betrokken moeten worden als er binnen zorginstellingen iets over hun vakinhoud en beroepsontwikkeling wordt besloten. Dat geldt niet alleen op het niveau van de raad van bestuur, maar ook op het niveau van besluiten die op de werkvloer worden genomen.
Wkkgz. Inhoudelijk komt artikel 3 (goede zorg) van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) als volgt te luiden:
- de zorgaanbieder organiseert de zorgverlening op zodanige wijze, bedient zich zowel kwalitatief als kwantitatief zodanig van personele en materiële middelen en, voor zover nodig, van bouwkundige voorzieningen dat er goede zorg kan worden verleend;
- als de zorgaanbieder een instelling is, stelt hij de zorgverleners die zorg verlenen aan zijn cliënten, in de gelegenheid invloed uit te oefenen op zijn beleid ter uitvoering van het eerste lid;
- bij algemene maatregel van bestuur kunnen nadere regels worden gesteld met betrekking tot de uitvoering van het laatste lid.
Open norm en praktijk
De wetswijziging is bewust als ‘open norm’ geformuleerd, waardoor zorgaanbieders de ruimte hebben om de invloed van zorgverleners zo passend mogelijk in te vullen.
Verschillende gremia. Veel zorgaanbieders werken in de praktijk al met een professionele adviesraad (PAR), een verpleegkundige en verzorgende adviesraad (VAR) of een stafconvent of informele medezeggenschap. Aan een PAR, VAR of stafconvent kunnen (advies- en instemmings)rechten worden toebedeeld en in een convenant of reglement worden vastgelegd. Tip. Houd daarbij rekening met andere medezeggenschapsorganen en -regelingen om overlap en tegenstrijdigheid te voorkomen.
Governancecode Zorg. In de Governancecode Zorg 2022 (GCZ) is al voorzien in de invloed van zorgprofessionals. Volgens de GCZ moeten zorgprofessionals invloed kunnen uitoefenen op het beleid dat hen raakt in de dagelijkse beroepsuitoefening, maar ook betrokken worden bij de beleidskeuzes over de zorg van morgen.
Inwerkingtreding. Wanneer de wet in gaat, is nog niet bekend. Wij houden u op de hoogte.
De Governancecode Zorg 2022 kunt u downloaden van https://www.tipsenadvies.nl , Download Zone, jaargang 16, nr. 1.