VERLOF - 21.03.2023

Opbouw vakantie tijdens ouderschapsverlof

Werknemers hebben recht op 26 weken ouderschapsverlof. Sinds 2 augustus 2022 zijn negen weken daarvan betaald als deze in het eerste levensjaar van het kind worden opgenomen. Hoe zit het met de opbouw van vakantiedagen?

Betaald verlof

Geboorteverlof. De partner van de moeder heeft recht op een week geboorteverlof (volledig betaald door de werkgever) en vijf weken aanvullend geboorteverlof (70% betaald door het UWV).

Ouderschapsverlof. Daarnaast kunnen beide ouders 26 weken ouderschapsverlof opnemen, waarvan negen weken voor 70% betaald worden door het UWV. Let op.  Werkgevers en werknemers kunnen afspraken maken om het ouderschapsverlof langer te betalen of om de uitkering van het UWV aan te vullen. Vaak worden deze afspraken in een cao gemaakt. Check daarom altijd uw cao.

Hoe zit het dan met vakantiedagen?

Is het verlof betaald of onbetaald? Over de betaalde verlofsoorten worden vakantiedagen opgebouwd. Let op.  Het maakt niet uit of het verlof volledig of gedeeltelijk wordt betaald en of het door de werkgever of het UWV wordt vergoed. Dit ligt anders voor het onbetaalde ouderschapsverlof: over deze verlofdagen worden geen vakantiedagen opgebouwd.

Vakantiedagen worden opgebouwd als het verlof (deels) betaald is, dus tijdens onbetaald verlof vindt er geen opbouw plaats.

Contactgegevens

Indicator BV | Schootense Dreef 31 | Postbus 794 | 5700 AT Helmond

Tel.: 0492 - 59 31 31 | Fax: 040 - 711 17 00

klantenservice@indicator.nl | www.indicator.nl

 

KvK-nummer: 17085336 | Btw-nummer: NL-803026468B01