Uw volgende stap

Hoge Raad, ECLI:NL:HR:2023:443

[Rechtspraak]

Maaltijdbezorgers toch in loondienst

Deliveroo-zaak

Overeenkomst van opdracht. Deliveroo sloot met maaltijdbezorgers een overeenkomst van opdracht, waardoor er volgens Deliveroo sprake was van zzp’ers. De bezorgers mochten bestellingen weigeren en bepaalden zelf hun werktijden. Ook mochten ze zich laten vervangen door een andere bezorger. Daarom vond Deliveroo dat er geen sprake was van een gezagsverhouding.

Toch werknemerschap. De rechtbank en ook het hof oordeelden al eerder dat dit niet klopt. Omdat Deliveroo de bezorgers kon volgen en controleren via een inlogsysteem en er in de praktijk nauwelijks vervanging plaatsvond, is er toch sprake van werknemerschap van de maaltijdbezorgers.

Feitelijke uitvoering werkzaamheden. De Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2023:443) bevestigt dat nu. Daarbij zegt de Hoge Raad dat er altijd gekeken moet worden naar de feitelijke uitvoering van de werkzaamheden. Let op. De hoop was een beetje dat de Hoge Raad ook nog zou verduidelijken wanneer er nu wel en wanneer er geen sprake is van werknemerschap, maar dat heeft de Hoge Raad achterwege gelaten omdat de wetgever, zowel in Europa als in Nederland, hierover nieuwe regels voorbereidt.

Gevolgen voor u als opdrachtgever?

Modelovereenkomst Belastingdienst. Als u in uw bedrijf gebruikmaakt van zzp’ers, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat deze inderdaad zelfstandig zijn. Leg daarom goed vast dat dit het geval is, bijv. door modelovereenkomsten te gebruiken die te vinden zijn op de website van de Belastingdienst. Let op. Het contract moet afgesloten zijn voordat de eerste betaling plaatsvindt.

Ingeschreven bij KvK? Ook kunt u als verdere onderbouwing controleren of de zzp’er ingeschreven staat bij de Kamer van Koophandel.

Eigen arbeidsongeschiktheidsverzekering?  Vraag ook na of de zzp’er een eigen arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft afgesloten.

Omschrijving werkzaamheden

De recente uitspraak van de Hoge Raad toont aan dat niet het papier, maar de werkelijke uitvoering van werkzaamheden bepaalt of er sprake is van werken met een zzp’er of een werknemer. Daarbij moet er gekeken worden naar alle omstandigheden van het geval. Let op. Het is natuurlijk ook belangrijk dat er in de praktijk gewerkt wordt zoals op papier is overeengekomen, bijv. doordat er door de zzp’er een duidelijk omschreven resultaat behaald moet worden of doordat er een project afgerond moet worden waarvoor de zzp’er een resultaatverplichting heeft.

Controle Belastingdienst

Vanaf 2025. De controle van de Belastingdienst bij opdrachtgevers die werken met zzp’ers is vooralsnog beperkt, per 2025 moet deze weer op volle sterkte zijn. Let op. De handhaving door de Belastingdienst zal vanaf 2025 dus weer volop gaan plaatsvinden. Waarschijnlijk komt er voor die tijd meer duidelijkheid over de vraag wanneer er nu wel of niet sprake is van werknemerschap.

Nieuwe wetgeving op komst. Er wordt namelijk nieuwe wetgeving voorbereid die duidelijker moet maken wanneer er nu wel en niet sprake is van werknemerschap.