Loonkostenvoordeel 2024: uiterlijk 14 maart 2025 het juiste vinkje zetten!

Er zijn de volgende vier soorten loonkostenvoordelen:

1. LKV Oudere werknemers (56 en ouder);
2. LKV Doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden;
3. LKV arbeidsbeperkte werknemer;
4. LKV herplaatste arbeidsbeperkte werknemer.

Het loonkostenvoordeel houdt in dat wanneer u een werknemer rechtstreeks uit een uitkering aanneemt, en bepaalde voorwaarden in acht worden genomen, u voor deze werknemer gedurende een periode een vergoeding ontvangt. Het mag daarbij niet gaan om een werknemer die onder een beschut werk-regeling valt. Let op.  Deze werknemer mag niet al eerder in de afgelopen zes maanden bij u in dienst geweest zijn!

De voorwaarden zijn dat de werknemer in Nederland verzekerd is en nog niet de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Bovendien moet de werkgever beschikken over een zogenoemde doelgroepverklaring; de verklaring dat hij net uit de uitkering komt. Let op.  Deze verklaring moet zijn aangevraagd binnen drie maanden nadat de werknemer is gaan werken.

Aanvraag doelgroepverklaring

De werknemer moet de doelgroepverklaring aanvragen bij de uitkerende instantie, dus het UWV of de gemeente. Wilt u als werkgever dit namens de werknemer doen, dan moet hij u hier een machtiging voor geven. Was het UWV de uitkerende instantie, dan kunt u via het werkgeversportaal de doelgroepverklaring aanvragen.

Wat kan dit u opleveren?