VERGOEDING - 22.03.2010

XYZ-formule van de baan

Goed nieuws voor u als werkgever! De Hoge Raad heeft duidelijkheid gegeven over de XYZ-formule. Zij wees deze formule van de hand. Zie ook T&A Personeel, jg. 14, nr. 18, p. 3, 25.08.2009.

XYZ? Deze formule is een afgeleide van de ‘gewone’ kantonrechtersformule, maar pakt lager uit. Waar staan deze factoren voor?

• X: het aantal gewogen dienstjaren.

• Y: laatstverdiende salaris.

• Z: correctiefactor.

Worden deze drie bedragen met elkaar vermenigvuldigd, dan komt men uit op het bedrag van de toe te kennen schadevergoeding.

De formule werd het laatste jaar steeds vaker gebruikt bij de berekening van een schadevergoeding in een procedure wegens kennelijk onredelijk ontslag. Maar dat is nu verleden tijd.

Bewijs ’t maar! Uw ex-werknemer zal in een kennelijk onredelijk ontslagprocedure zijn geleden schade moeten bewijzen en dat is niet makkelijk. De uitkomst van deze procedure wordt daardoor onzeker en zal vaak tot een lager schadebedrag leiden. Immers, het gaat nu niet meer om de invulling van een algemene formule, maar om een echte schadeberekening.

Goed nieuws! De afwijzing van de XYZ-formule zal in de meeste gevallen voor u gunstig uitpakken. Een werknemer zal minder snel een procedure starten. Uw onderhandelingspositie wordt daarmee ook vergroot.