Maak binnen enkele minuten uw profiel aan

Geen verplichting. Geen kosten.

mijn Domeinen

Personeel

Ontslag en opzeggen

Personeel - Ontslag en opzeggen

Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

ONTSLAG - 11.07.2025

Ontslag op staande voet door bedrog kan, vindt de rechter

Fraude door een werknemer moet deze bekopen met haar baan. Het ontslag op staande voet blijft in stand voor de rechtbank en de werkgever krijgt zijn schade vergoed. Hoe doet u dit net zo goed of zelfs nog beter?

Lees meer

WERKGEVERSCHAP - 11.07.2025

Fouten maken moet kunnen, maar ervan leren ook!

Fouten maken is menselijk. Maar hoe gaat u als leidinggevende fouten niet als falen zien, maar als oefenkansen en waardevolle bronnen van informatie voor verbetering en ontwikkeling? Wat is wijs als goed werkgever?

Lees meer

PERSONEEL - 27.06.2025

Arbeidsovereenkomst beëindigen met wederzijds goedvinden

Er zijn verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst tot een einde kan komen. Een daarvan is de beëindiging met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst. Hoeveel (onderhandelings)ruimte biedt deze optie echt?

Lees meer

PERSONEEL - 26.06.2025

Wanneer is een ontslagvergoeding onbelast?

Als u een werknemer ontslaat, bent u in de regel een ontslagvergoeding verschuldigd. Maar wanneer is deze onbelast en van welke factoren hangt dit af? Wat besliste de rechter hier onlangs over?

Lees meer

PERSONEEL - 24.06.2025

Naar de rechter of het UWV bij ontslag zieke werknemer?

Het gaat niet zo goed met de BV en nu presteert de salesmedewerker ook al niet. De gang naar het UWV helpt het ontslagverbod bij ziekte te omzeilen. Maar is hierbij wel een keuze tussen de rechter en het UWV of ligt de keuze vast?

Lees meer

ONTSLAG - 24.06.2025

Is het schrijven van niet-gewerkte overuren door werknemer voldoende voor rechtsgeldig ontslag op staande voet?

Urenregistratie vraagt om vertrouwen dat dit eerlijk gebeurt. Dit geldt des te meer als het thuiswerken en overuren betreft. Is het schrijven van niet-gewerkte uren ook voldoende voor een ontslag op staande voet? Wat zegt de rechter?

Lees meer

> Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

Personeel - Ontslag en opzeggen

Meest gelezen tips & adviezen

ONTSLAG - 22.04.2025

Mag u een werknemer met ADHD ontslaan wegens gerelateerde gedragsproblemen?

Als een werknemer gedragsproblemen vertoont en hierdoor niet goed functioneert, kunt u in principe afscheid van hem nemen. Maar wat als hij ADHD heeft? Kunt u hem dan gewoon ontslaan of komt hier toch meer bij kijken?

Lees meer

ONTSLAG - 22.04.2025

Woning verbouwen in de tijd van de baas: ontslag succesvol

Een werknemer liet zijn woning verbouwen door collega’s en boekte de uren op de rekening van klanten. De werkgever wilde hem ontslaan door de arbeidsovereenkomst te ontbinden, maar moest bewijs leveren. Hoe lukte dat?

Lees meer

PERSONEEL - 29.04.2025

Wel of geen transitievergoeding bij ontslag werknemer?

Bij ontslag bent u als werkgever vaak wettelijk verplicht een transitievergoeding te betalen. Dit is de minimale vergoeding bij ontslag via het UWV, de kantonrechter of bij het niet verlengen van een tijdelijk contract. Moet dat altijd?

Lees meer

> Meest gelezen tips & adviezen