Home > Personeel > Ontslag en opzeggen

Personeel

Ontslag en opzeggen

Personeel - Ontslag en opzeggen

Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

ONTSLAG - 26.06.2020

Ontslag op staande voet, hoe langer de brief, hoe beter?

Na een al tijdenlange opbouwende irritatie is de maat vol en geeft u uw medewerker ontslag op staande voet. In een emotionele bui laat u alle opgekropte frustraties de vrije loop en schrijft u een ontslagbrief van tien pagina’s. Verstandig?
Lees meer

LOONADMINISTRATIE - 26.06.2020

Transitie- en/of ontslagvergoeding, is dat loon?

In verband met de coronacrisis heeft een aantal werkgevers mogelijkerwijs gedwongen afscheid moeten nemen van een of meer werknemers. In dat geval moet deze werkgever een transitievergoeding betalen. Soms komt daarbij of daarvoor in de plaats een afgesproken ontslagvergoeding. Hoe moet u in de loonadministratie omgaan met een dergelijke uitkering? Zijn dat kosten, is dat loon of waar hoort dat fiscaal onder?...
Lees meer

VOORZIENINGEN EN RESERVES - 19.06.2020

Tref voorziening voor transitievergoeding bij ontslag

Bij ontslag heeft een werknemer in beginsel recht op een transitievergoeding. Onder bepaalde voorwaarden kunt u hiermee bij de winstberekening al rekening houden. Wat zijn deze voorwaarden en wat levert het op?
Lees meer

PERSONEEL - 17.06.2020

Een terugkeergarantie bij ontslag door coronacrisis?

U kunt door de coronacrisis voor de moeilijke keuze komen te staan om werknemers te ontslaan. Maar wat als er betere tijden aanbreken en er weer personeel aangenomen wordt. Moet u hen dan eerst weer terugnemen?
Lees meer

NOW-REGELING EN ONTSLAG - 11.06.2020

De NOW 2.0 en ontslag, boete bestaat nog wel!

Er volgden uitgebreide Kamerdebatten over de zogenaamde ‘boete’ als een werkgever tijdens de NOW-subsidieperiode toch bedrijfseconomisch ontslag aan zou vragen. Mag het? Ja het mag, maar of het verstandig is, is maar de vraag ...
Lees meer

ONTSLAG - 11.06.2020

Ontslaan om bedrijfseconomische reden?

Wat als u in verband met de coronacrisis werknemers moet ontslaan? Als het niet lukt om met uw werknemer een regeling te treffen, kunt u bij het UWV toestemming vragen voor ontslag wegens een bedrijfseconomische reden.
Lees meer
> Recentelijk toegevoegde tips & adviezen
Personeel - Ontslag en opzeggen

Meest gelezen tips & adviezen

LOONADMINISTRATIE - 26.06.2020

Transitie- en/of ontslagvergoeding, is dat loon?

In verband met de coronacrisis heeft een aantal werkgevers mogelijkerwijs gedwongen afscheid moeten nemen van een of meer werknemers. In dat geval moet deze werkgever een transitievergoeding betalen. Soms komt daarbij of daarvoor in de plaats een afgesproken ontslagvergoeding. Hoe moet u in de loonadministratie omgaan met een dergelijke uitkering? Zijn dat kosten, is dat loon of waar hoort dat fiscaal onder?...
Lees meer

ONTSLAG - 18.05.2020

Ontslaan en toch NOW-subsidie?

U heeft NOW-subsidie aangevraagd en toegekend gekregen. De gevolgen van het coronavirus blijken echter voor uw bedrijf veel ernstiger dan gedacht en u bent genoodzaakt medewerkers te ontslaan. Wat betekent dat voor de subsidie?
Lees meer

PERSONEEL - 05.06.2020

Ontslag en gedeeltelijke transitievergoeding

Stel, uw werknemer is ziek geworden en na twee jaar ziekte blijkt dat hij nog maar voor 50% werkzaamheden bij u kan verrichten. Heeft uw werknemer dan ook maar recht op 50% van de transitievergoeding? Kortom: hoe zit dat?
Lees meer
> Meest gelezen tips & adviezen

Cookiebeleid

Als u verdergaat op deze website, dan geeft u aan akkoord te gaan met het gebruik van cookies. Wilt u meer weten over ons cookiebeleid, klik dan hier.