Home > Personeel > Ontslag en opzeggen

Personeel

Ontslag en opzeggen

Personeel - Ontslag en opzeggen

Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

ONTSLAG - 02.10.2025

Schorsing als alternatief voor ontslag bij onacceptabel gedrag van werknemer

Bij onacceptabel gedrag is het gelijk overgaan tot een ontslag op staande voet doorgaans niet aan te raden. Beter is het om een schorsing in te stellen gedurende het lopende onderzoek. Hoe pakt u dit aan?
Lees meer

TRANSITIEVERGOEDING - 02.10.2025

Compensatie transitievergoeding in de maak

Het wetsvoorstel ‘Beperken compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers’ is door het kabinet aan de Raad van State gestuurd. Dat is een volgende stap in het wetgevingsproces. Tot nu toe ontvangt een werkgever een compensatie van het UWV voor de transitievergoeding die de werkgever verschuldigd is voor het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst van een werknemer die arbeidsongeschikt is. ...
Lees meer

ONTSLAG - 11.07.2025

Ontslag op staande voet door bedrog kan, vindt de rechter

Fraude door een werknemer moet deze bekopen met haar baan. Het ontslag op staande voet blijft in stand voor de rechtbank en de werkgever krijgt zijn schade vergoed. Hoe doet u dit net zo goed of zelfs nog beter?
Lees meer

WERKGEVERSCHAP - 11.07.2025

Fouten maken moet kunnen, maar ervan leren ook!

Fouten maken is menselijk. Maar hoe gaat u als leidinggevende fouten niet als falen zien, maar als oefenkansen en waardevolle bronnen van informatie voor verbetering en ontwikkeling? Wat is wijs als goed werkgever?
Lees meer

PERSONEEL - 27.06.2025

Arbeidsovereenkomst beëindigen met wederzijds goedvinden

Er zijn verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst tot een einde kan komen. Een daarvan is de beëindiging met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst. Hoeveel (onderhandelings)ruimte biedt deze optie echt?
Lees meer

PERSONEEL - 26.06.2025

Wanneer is een ontslagvergoeding onbelast?

Als u een werknemer ontslaat, bent u in de regel een ontslagvergoeding verschuldigd. Maar wanneer is deze onbelast en van welke factoren hangt dit af? Wat besliste de rechter hier onlangs over?
Lees meer
> Recentelijk toegevoegde tips & adviezen
Personeel - Ontslag en opzeggen

Meest gelezen tips & adviezen

ONTSLAG - 02.10.2025

Schorsing als alternatief voor ontslag bij onacceptabel gedrag van werknemer

Bij onacceptabel gedrag is het gelijk overgaan tot een ontslag op staande voet doorgaans niet aan te raden. Beter is het om een schorsing in te stellen gedurende het lopende onderzoek. Hoe pakt u dit aan?
Lees meer

TRANSITIEVERGOEDING - 02.10.2025

Compensatie transitievergoeding in de maak

Het wetsvoorstel ‘Beperken compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers’ is door het kabinet aan de Raad van State gestuurd. Dat is een volgende stap in het wetgevingsproces. Tot nu toe ontvangt een werkgever een compensatie van het UWV voor de transitievergoeding die de werkgever verschuldigd is voor het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst van een werknemer die arbeidsongeschikt is. ...
Lees meer
> Meest gelezen tips & adviezen

Bekijk my Tips & Advies in ...

Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app

Cookiebeleid

Als u verdergaat op deze website, dan geeft u aan akkoord te gaan met het gebruik van cookies. Wilt u meer weten over ons cookiebeleid, klik dan hier.