CORONAMAATREGELEN - 10.02.2022

Vervallen versoepelingen loonheffing 2022

Vrije ruimte. Binnen de werkkostenregeling mag u als werkgever een deel van de vergoedingen die u aan uw werknemer verstrekt, aanwijzen als eindheffingsloon binnen de vrije ruimte. Hierdoor zijn deze vergoedingen onbelast. In verband met de coronacrisis was het percentage voor de berekening van de vrije ruimte over de eerste € 400.000 van de loonsom in 2020 en 2021 verhoogd van 1,7 naar 3%. Let op.  Vanaf 2022 bedraagt dit percentage weer 1,7%. Boven de € 400.000 bedraagt de vrije ruimte 1,18%. Verstrekt u in de loop van het jaar meer, dan betaalt u als werkgever hier 80% eindheffing over.

Vaste reiskostenvergoeding. Tot 1 januari 2022 kon u de bestaande vaste reiskostenvergoedingen als werkgever onbelast vergoeden, ook al werden deze reiskosten als gevolg van het thuiswerken niet meer (volledig) gemaakt. Krijgen uw werknemers in 2022 een vaste reiskostenvergoeding en werken zij (bijna) volledig thuis, dan moet u de vaste vergoeding aanpassen. Let op. In 2022 mag u uw werknemers die thuiswerken, een onbelaste vergoeding betalen van € 2 per dag. De thuiswerkvergoeding is een gericht vrijgestelde vergoeding. Uw werknemer mag echter voor eenzelfde werkdag niet tegelijkertijd een onbelaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer naar de vaste werkplek en een vergoeding voor thuiswerkkosten ontvangen. Dit is alleen toegestaan als uw werknemer op die dag deels thuiswerkt en daarnaast een zakelijke reis maakt, die geen woon-werkverkeer is.

Herziening lage WW-premie. Wordt er in een kalenderjaar meer dan 30% extra uren verloond dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd, dan moet u in 2022 de lage WW-premie herzien. U betaalt dan met terugwerkende kracht de hoge WW-premie. Dit geldt niet als uw werknemer een contract heeft voor minimaal 35 uur per week. In 2020 en 2021 bestond deze regeling ook, maar deze werd niet toegepast vanwege corona.

Gebruikelijk loon. Indien u als gevolg van de coronacrisis een omzetdaling had, mocht u als aanmerkelijkbelanghouder, zonder toestemming te vragen aan de Belastingdienst, uw gebruikelijk loon voor de aangiften loonheffingen 2021 en 2020 lager vaststellen. Deze regeling is niet meer beschikbaar in 2022.