LOON - 22.05.2007

Vakantiewerkers nodig?

Hoezo concurrerend sterk? Studenten en scholieren zoeken veelal een vakantiebaantje om iets bij te verdienen. Daarbij interesseert hun het meeste wat er netto overblijft. Dat brutogedoe boeit hun niet zo.

Let op. Maak echter nooit nettoloonafspraken! Dat is duurder én onverstandig. Ga uit van bruto en laat de loonadministrateur desnoods uitrekenen wat dat netto is.

Dus hoe meer u netto kunt bieden, hoe makkelijker u concurreert met andere aanbieders van studenten- en scholierenbaantjes. Maar hoe?

Minder inhouden, meer uitbetalen. Hanteer de studenten- en scholierenregeling. Daardoor houdt u minder loonbelasting en premies volksverzekeringen in, en stijgt dus het nettoloon. Voorwaarden?

• Het gaat om scholieren en studenten die kinderbijslag of studiefinanciering/tegemoetkoming studiekosten ontvangen.

• Laat hun een verzoek ondertekenen voor toepassing van die regeling.

• In dat verzoek staat ook het correspondentienummer van de studiefinanciering of het registratienummer van de kinderbijslag.

Tip. Gebruik als verzoek het Model opgaaf voor studenten- en scholierenregeling van de Belastingdienst. Dan vergeet u niets.

U kunt dit model downloaden van http://personeel.indicator.nl (PS 12.14.01).

Let op. Geef uw loonadministrateur ook meteen een signaal dat u een scholier of student als vakantiewerker aanneemt.

Wat is uw voordeel? Afgezien van het feit dat u netto meer kunt bieden dan uw concurrenten, kunt u uw werknemer netto meer betalen zonder dat u daarvoor het brutoloon moet verhogen. U draagt immers minder loonheffing af en betaalt dat deel rechtstreeks door aan uw vakantiehulp. Dus uw kosten blijven gelijk.

Voordeel voor uw werknemer? Uw werknemer houdt niet alleen meteen netto meer over. Ook het indienen van een T-biljet na afloop van het jaar, is niet meer nodig. Dankzij deze regeling wordt er immers geen belasting op zijn loon ingehouden.