Personeel - Arbeidsovereenkomst

Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

ARBEIDSOVEREENKOMST - 21.04.2021

Zelfde keten, toch opvolgend werkgever?

Als een werknemer binnen een franchiseorganisatie van baan verandert, is het de vraag of er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Wat zei de rechter daarover?
Lees meer

ARBEIDSCONTRACT - 02.04.2021

Als een medewerker door wil werken na zijn AOW-leeftijd

Na zijn pensioen wil uw werknemer graag een paar dagen per week blijven werken. Maar hoe zit het dan als hij ziek wordt? Wat als u hem wilt ontslaan? Gelukkig zijn de regels soepeler voor AOW’ers.
Lees meer

PERSONEEL - 30.03.2021

Uw AOW-gerechtigde medewerker wil nog even door ...

Een gewaardeerde medewerker bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd, maar wil nog niet achter de geraniums zitten. Hij vraagt of hij nog een tijdje mag blijven werken. U bent huiverig, want wat als hij ziek wordt of als u hem wilt ontslaan? Hoe zit dat?
Lees meer

PERSONEEL - 22.03.2021

De proeftijd, hoe zit het ook alweer?

Na een zorgvuldige sollicitatie- en selectieprocedure kiest u weloverwogen om juist die ene persoon in dienst te nemen. Maar is hij wel echt de gedroomde kandidaat? Hoe zit het als u een proeftijd opneemt in de arbeidsovereenkomst?
Lees meer

PERSONEEL - 22.02.2021

Doorbetalen oproepkracht tijdens corona?

Oproepkracht nuluren. Heeft u een oproepkracht in dienst die bij u een oproepovereenkomst heeft op basis van een nulurencontract, dan hoeft u deze oproepkracht, indien u geen werk heeft, niet op te roepen en dus niet door te betalen. Let op. De reeds gewerkte uren van oproepovereenkomsten moeten uiteraard wel worden betaald. ...
Lees meer

WERKGEVERSZAKEN - 28.01.2021

Lager salaris na bedrijfsovername?

Na een bedrijfsovername stelt u vast dat de werknemers die daar werkzaam zijn een hoger salaris hebben dan gebruikelijk is in uw bedrijf. U wilt geen ‘scheve gezichten’ binnen uw bedrijf en u wilt hen daarom een lager salaris toekennen. Mag dat zomaar?
Lees meer
Personeel - Arbeidsovereenkomst

Meest gelezen tips & adviezen

ARBEIDSCONTRACT - 02.04.2021

Als een medewerker door wil werken na zijn AOW-leeftijd

Na zijn pensioen wil uw werknemer graag een paar dagen per week blijven werken. Maar hoe zit het dan als hij ziek wordt? Wat als u hem wilt ontslaan? Gelukkig zijn de regels soepeler voor AOW’ers.
Lees meer

PERSONEEL - 22.02.2021

Doorbetalen oproepkracht tijdens corona?

Oproepkracht nuluren. Heeft u een oproepkracht in dienst die bij u een oproepovereenkomst heeft op basis van een nulurencontract, dan hoeft u deze oproepkracht, indien u geen werk heeft, niet op te roepen en dus niet door te betalen. Let op. De reeds gewerkte uren van oproepovereenkomsten moeten uiteraard wel worden betaald. ...
Lees meer

PERSONEEL - 22.03.2021

De proeftijd, hoe zit het ook alweer?

Na een zorgvuldige sollicitatie- en selectieprocedure kiest u weloverwogen om juist die ene persoon in dienst te nemen. Maar is hij wel echt de gedroomde kandidaat? Hoe zit het als u een proeftijd opneemt in de arbeidsovereenkomst?
Lees meer

Cookiebeleid