Personeel - Arbeidsovereenkomst

Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

FLEXIBELE ARBEID - 11.07.2025

Scholieren als vakantiekracht inzetten: waar rekening mee te houden?

Vaak biedt het inzetten van scholieren als vakantiekracht toegevoegde waarde. Extra handen voor u en een waardevolle kans voor jongeren om betaalde werkervaring op te doen. Wat zijn de belangrijkste zaken om rekening mee te houden?
Lees meer

PERSONEEL - 27.06.2025

Arbeidsovereenkomst beëindigen met wederzijds goedvinden

Er zijn verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst tot een einde kan komen. Een daarvan is de beëindiging met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst. Hoeveel (onderhandelings)ruimte biedt deze optie echt?
Lees meer

PERSONEEL - 02.05.2025

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst via kantonrechter?

Het arbeidsrecht kent verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst tot een einde kan komen. Een daarvan is door ontbinding bij de kantonrechter. Wanneer bent u verplicht deze route te kiezen? Hoe werkt zo’n procedure?
Lees meer

PERSONEELSBELEID - 22.04.2025

Gesprek over meer uren kunnen werken?

Een van de redenen voor personeelstekorten is het feit dat er veel in deeltijd wordt gewerkt. Hoe kunt u medewerkers verleiden om meer uren te gaan werken?
Lees meer

ARBEIDSOVEREENKOMST - 22.04.2025

Een concurrentiebeding voor een jaar wordt de norm

In veel arbeidsovereenkomsten wordt standaard een concurrentiebeding opgenomen. Zo’n beding houdt echter zeker niet onder alle omstandigheden stand. Wat vindt de rechter bijv. van een concurrentiebeding voor de duur van vijf jaar?
Lees meer

PERSONEEL - 08.04.2025

Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer

Er zijn verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst tot een einde kan komen. Een daarvan is door opzegging door de werknemer. Kan dit zomaar op ieder moment? Wat als het in een opwelling gebeurt? Wat is raadzaam?
Lees meer
Personeel - Arbeidsovereenkomst

Meest gelezen tips & adviezen

ARBEIDSOVEREENKOMST - 22.04.2025

Een concurrentiebeding voor een jaar wordt de norm

In veel arbeidsovereenkomsten wordt standaard een concurrentiebeding opgenomen. Zo’n beding houdt echter zeker niet onder alle omstandigheden stand. Wat vindt de rechter bijv. van een concurrentiebeding voor de duur van vijf jaar?
Lees meer

PERSONEELSBELEID - 22.04.2025

Gesprek over meer uren kunnen werken?

Een van de redenen voor personeelstekorten is het feit dat er veel in deeltijd wordt gewerkt. Hoe kunt u medewerkers verleiden om meer uren te gaan werken?
Lees meer

PERSONEEL - 02.05.2025

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst via kantonrechter?

Het arbeidsrecht kent verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst tot een einde kan komen. Een daarvan is door ontbinding bij de kantonrechter. Wanneer bent u verplicht deze route te kiezen? Hoe werkt zo’n procedure?
Lees meer

Bekijk my Tips & Advies in ...


Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app

Cookiebeleid