Personeel - Arbeidsovereenkomst

Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

GEHEIMHOUDING - 19.09.2022

Rechter: geheimhoudingsbeding overtreden door downloaden bestanden. Hoe formuleert u zo’n beding goed?

Rechtbank Rotterdam heeft recentelijk een uitspraak gedaan over overtreding van een geheimhoudingsbeding. Hierbij is onder andere van belang dat het geheimhoudingsbeding goed geformuleerd is. Hoe formuleert u zo’n beding correct?
Lees meer

WERKGEVERSZAKEN - 14.09.2022

Wijziging ontslagformulieren UWV sinds augustus 2022

Stel, u moet een (voorlopige) ontslagaanvraag bij het UWV indienen. Weet dan dat deze formulieren per augustus 2022 zijn gewijzigd. Wat moet u nog meer weten?
Lees meer

ARBEIDSVOORWAARDEN - 06.09.2022

Hoe omgaan met het studiekostenbeding sinds 01.08.2022?

Wetgeving over voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden is inmiddels definitief en per 1 augustus 2022 ingegaan. Welke afspraken zijn er nu wel of niet toegestaan bij het terugbetalen van studiekosten?
Lees meer

ARBEIDSOVEREENKOMST - 05.07.2022

Het einde van een tijdelijk arbeidscontract moet u aanzeggen

Bij een tijdelijk arbeidscontract van zes maanden of langer moet u uw werknemer laten weten of u het contract verlengt. Dit gaat in de praktijk nogal eens mis. Hoe zit dat ook alweer en wat overkwam uw collega-werkgever?
Lees meer

ONTSLAG - 05.07.2022

Berekening transitievergoeding werknemer na twee jaar ziekte

Gaat een werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid met toestemming van het UWV uit dienst, dan heeft hij recht op een transitievergoeding. Hoe deze te berekenen, lag onlangs op tafel bij de rechter. Wat was de uitkomst?
Lees meer

WET- EN REGELGEVING - 01.07.2022

Verbod op nevenwerkzaamheden mag niet meer vanaf 01.08.2022

Als werkgever wilt u niet dat uw medewerker in de weekenden hele dagen op een festival achter de bar staat. Dit heeft namelijk invloed op zijn fitheid en dus ook op zijn werk. Mag u deze werknemer verbieden om als vrijwilliger op een festival te werken?
Lees meer
Personeel - Arbeidsovereenkomst

Meest gelezen tips & adviezen

ARBEIDSVOORWAARDEN - 06.09.2022

Hoe omgaan met het studiekostenbeding sinds 01.08.2022?

Wetgeving over voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden is inmiddels definitief en per 1 augustus 2022 ingegaan. Welke afspraken zijn er nu wel of niet toegestaan bij het terugbetalen van studiekosten?
Lees meer

ARBEIDSOVEREENKOMST - 05.07.2022

Het einde van een tijdelijk arbeidscontract moet u aanzeggen

Bij een tijdelijk arbeidscontract van zes maanden of langer moet u uw werknemer laten weten of u het contract verlengt. Dit gaat in de praktijk nogal eens mis. Hoe zit dat ook alweer en wat overkwam uw collega-werkgever?
Lees meer

ONTSLAG - 05.07.2022

Berekening transitievergoeding werknemer na twee jaar ziekte

Gaat een werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid met toestemming van het UWV uit dienst, dan heeft hij recht op een transitievergoeding. Hoe deze te berekenen, lag onlangs op tafel bij de rechter. Wat was de uitkomst?
Lees meer

Cookiebeleid