Home > Personeel > Arbeidsovereenkomst

Personeel

Arbeidsovereenkomst

Personeel - Arbeidsovereenkomst

Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - 15.05.2023

Moet een nieuwe medewerker een gezondheidsrisico melden?

Uw werknemer valt uit met psychische klachten. Nu blijkt dat dit bij zijn vorige werkgever ook al is gebeurd. Had hij dat moeten melden tijdens het sollicitatiegesprek? Als hij dat niet heeft gedaan, is dat dan reden voor ontslag?
Lees meer

ARBEIDSOVEREENKOMST - 15.05.2023

De vijf grootste valkuilen bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Welke zijn dat en hoe deze te voorkomen?

Als werkgever heeft u dagelijks te maken met arbeidsovereenkomsten. Vaak gaat dat goed, soms gaat dat mis. Er kunnen zich namelijk nogal wat valkuilen bevinden op het pad van een goede arbeidsovereenkomst. Wat is de top vijf?
Lees meer

PERSONEEL - 08.05.2023

Elders erbij werken een halt toeroepen met een nevenwerkzaamhedenbeding?

In veel arbeidsovereenkomsten staat standaard een verbod op nevenwerkzaamheden. Met de komst van nieuwe wetgeving is het opnemen van zo’n verbod aan banden gelegd. Hoe zorgt u ervoor dat u uw nevenwerkzaamhedenbeding kunt handhaven?
Lees meer

STAGE - 26.04.2023

Nieuw: het stagepact mbo

In februari werd het zogenaamde ‘stagepact mbo’ ondertekend door minister Dijkgraaf van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en een vertegenwoordiging van jongerenorganisaties, werkgevers en vakbonden. Wat staat er in dat stagepact?
Lees meer

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST - 26.04.2023

Is een vaststellingsovereenkomst zonder handtekening van de werknemer toch geldig?

Wanneer u afscheid neemt van een werknemer en de afspraken vastlegt in een vaststellingsovereenkomst, moeten beide partijen deze tekenen. Is dat altijd zo?
Lees meer

PERSONEEL - 06.04.2023

Ongeldig concurrentiebeding in tijdelijk arbeidscontract

Veel werkgevers hebben standaard een concurrentiebeding in hun tijdelijke arbeidscontracten staan. Zekerheid voor alles. Toch schuilt er een valkuil in het blindelings opnemen van zo’n beding. Hoe voorkomt u dat u hierin loopt?
Lees meer
> Recentelijk toegevoegde tips & adviezen
Personeel - Arbeidsovereenkomst

Meest gelezen tips & adviezen

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST - 26.04.2023

Is een vaststellingsovereenkomst zonder handtekening van de werknemer toch geldig?

Wanneer u afscheid neemt van een werknemer en de afspraken vastlegt in een vaststellingsovereenkomst, moeten beide partijen deze tekenen. Is dat altijd zo?
Lees meer

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - 15.05.2023

Moet een nieuwe medewerker een gezondheidsrisico melden?

Uw werknemer valt uit met psychische klachten. Nu blijkt dat dit bij zijn vorige werkgever ook al is gebeurd. Had hij dat moeten melden tijdens het sollicitatiegesprek? Als hij dat niet heeft gedaan, is dat dan reden voor ontslag?
Lees meer

ARBEIDSOVEREENKOMST - 15.05.2023

De vijf grootste valkuilen bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Welke zijn dat en hoe deze te voorkomen?

Als werkgever heeft u dagelijks te maken met arbeidsovereenkomsten. Vaak gaat dat goed, soms gaat dat mis. Er kunnen zich namelijk nogal wat valkuilen bevinden op het pad van een goede arbeidsovereenkomst. Wat is de top vijf?
Lees meer
> Meest gelezen tips & adviezen

Bekijk my Tips & Advies in ...

Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app

Cookiebeleid

Als u verdergaat op deze website, dan geeft u aan akkoord te gaan met het gebruik van cookies. Wilt u meer weten over ons cookiebeleid, klik dan hier.