CONTRACT BEPAALDE TIJD - 10.12.2025
Bewindvoerder werknemer steekt stokje voor beëindiging arbeidsovereenkomst
Een werkgever spreekt een vaststellingsovereenkomst af met een werknemer die onder bewind staat. De bewindvoerder laat het contract vernietigen door de rechter. Hoe werkt dat eigenlijk als er een bewindvoerder in het spel is?
Lees meer
ARBEIDSOVEREENKOMST - 10.12.2025
Arbeidsovereenkomst bewaren bij lage AWf-premie
De WW-premie is afhankelijk van de arbeidsovereenkomst, voor bepaalde of onbepaalde tijd, en de arbeidsduur per week. Hoe zit het met en hoelang moet u de arbeidsovereenkomst bewaren nadat de werknemer uit dienst is getreden?
Lees meer
LOONADMINISTRATIE - 27.11.2025
Lage AWf-premie, arbeidscontract zeven jaar bewaren
De WW-premie is afhankelijk van het arbeidscontract, voor bepaalde of onbepaalde tijd, en de arbeidsduur per week. Hoelang moet u dat contract bewaren nadat de werknemer uit dienst is getreden? Hoge of lage premie? De premie AWf (premie WW) kent een lage AWf-premie (2,74% in 2025) en een hoge AWf-premie (7,74% in 2025). Welke premie u als werkgever voor uw werknemer moet betalen, is afhankelijk van het soort arbeidscontract dat er met uw werknemer is gesloten. De percentages worden elk jaar vastgesteld. Voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vereist voor toepassing van de lage AWf-premie. Let op. Het arbeidscontract mag geen oproepovereenkomst zijn. Aangezien dit contract gevolgen heeft voor de hoogte van de AWf-premie, moet u deze bewaren gedurende de fiscale bewaartermijn van zeven jaar nadat de werknemer uit dienst is gegaan. ...
Lees meer
ARBEIDSOVEREENKOMST - 18.11.2025
Is mondeling akkoord voldoende om arbeidsovereenkomst af te kunnen dwingen door werknemer?
Werkgever en sollicitant zijn op hoofdlijnen mondeling akkoord over met name de financiële arbeidsvoorwaarden. Maar onderdelen van het schriftelijke contract verklaart de sollicitant niet akkoord. Kan hij toch een dienstverband afdwingen?
Lees meer
ARBEIDSOVEREENKOMST - 18.11.2025
Werknemer zegt contract op voordat deze gestart is ...
Een nieuwe werknemer komt in dienst. Maar wat blijkt? Deze verandert van gedachten en zegt alsnog op voordat hij ook maar één dag heeft gewerkt. Mag een werknemer het contract al beëindigen voordat deze is begonnen met werken?
Lees meer
ARBEIDSOVEREENKOMST - 21.10.2025
Aanzeggen in contract mag, maar zeg evengoed tijdig op!
Een aanzegging mag u al in het arbeidscontract vermelden en is geldig. Maar als u dan telkens verlengd, zou er dan bij een echte beëindiging alsnog een schriftelijke aanzegging moeten komen? Onlangs sprak een rechter zich hierover uit ...
Lees meer