ZIEKTE - 16.12.2008

Arbeidsongeschikt of arbeidsgehandicapt?

Begripsverwarring? Voor zieke werknemers zijn er verschillende benamingen. Om u te helpen door de bomen het bos weer te zien, geven wij u een korte beschrijving van de verschillende begrippen en een handig overzicht van uw verplichtingen ten aanzien van een zieke werknemer.

Arbeidsongeschikt. Een werknemer die ziek wordt en niet kan werken, wordt een ‘arbeidsongeschikte werknemer’ genoemd.

Vangnetter. Er is een bijzondere groep arbeidsongeschikte werknemers die bij ziekte gebruik kan maken van de vangnetvoorziening van het UWV. Tip. Deze groep werknemers komt in aanmerking voor een ziektewetuitkering die u van het salaris mag aftrekken. Let op. De hoogte van het loon bij ziekte wijzigt hierdoor niet; uw werknemer behoudt het recht op loon zoals dat in de arbeidsovereenkomst is bepaald. Het gaat dan om zwangere werkneemsters die ziek worden als gevolg van de zwangerschap, om uitzendkrachten of om werknemers die ziek uit dienst gaan. Ook voor oproepkrachten geldt soms dit vangnet.

Arbeidsgehandicapt. Een werknemer kan arbeidsgehandicapt zijn wanneer hij structureel functioneel beperkt wordt bij het verrichten van arbeid. Denk daarbij aan een werknemer met een WSW-indicatie en aan een werknemer met een WAJONG-, WAO- of WIA-uitkering. Werknemers die door een handicap worden belemmerd bij het vinden van werk, kunnen eveneens worden aangemerkt als arbeidsgehandicapt.