MEEWERKENDE PARTNER - 22.01.2009

De meewerkaftrek herleeft!?

Reële arbeidsbeloning. Als uw partner meewerkt in uw onderneming zijn er twee manieren om hier fiscaal van te profiteren. De eerste is de reële arbeidsbeloning. Hierbij krijgt uw partner een beloning voor de verrichte werkzaamheden. Deze inkomsten zijn bij uw partner belast en voor u als ondernemer aftrekbaar.

Meewerkaftrek. De tweede manier is het toepassen van de meewerkaftrek. In dat geval krijgt u als ondernemer een extra aftrekpost en hoeft uw partner niets aan te geven.

Deze aftrekpost is een percentage van de winst, afhankelijk van het aantal gewerkte uren.

Waarom reële arbeidsbeloning?

Tariefsvoordeel. Het voordeel van de reële arbeidsbeloning zit hem in het tariefsvoordeel. Indien u als ondernemer een hoger belastingtarief heeft dan uw partner, levert de aftrek van de arbeidsbeloning een groter voordeel op dan de belastingheffing bij de partner kost.

Arbeidskorting. Daarnaast heeft uw partner recht op arbeidskorting. Dit is een extra heffingskorting die in mindering op de te betalen belasting komt.

Let op. Voorwaarde voor de reële arbeidsbeloning is wel dat deze minimaal € 5.000,- per jaar bedraagt. Als de arbeidsbeloning lager is dan dit bedrag, dan is de beloning bij u niet aftrekbaar en bij uw partner niet belast.

Arbeidsbeloning minder interessant

Door een aantal wetswijzigingen is de reële arbeidsbeloning de laatste jaren fiscaal minder aantrekkelijk.

Zorgverzekering. De eerste reden is de invoering van de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet. Deze houdt in dat uw partner over de arbeidsbeloning in 2009 niet alleen 33,5% inkomstenbelasting moet betalen betaald, maar tevens 4,8% bijdrage Zorgverzekeringswet.

Deze extra kostenpost levert u als ondernemer geen besparing op omdat u doorgaans toch al het maximale bedrag aan zorgpremie betaalt. Verder is deze inkomensafhankelijke bijdrage sinds 2008 ook niet meer aftrekbaar als ziektekosten.

MKB-winstvrijstelling. De tweede reden waarom de reële arbeidsbeloning minder in trek is, is de invoering van de MKB-winstvrijstelling. Hierdoor krijgt u als ondernemer, kort gezegd, een korting van 10,5% (2009) op de te betalen belasting. Hierdoor bedraagt uw toptarief nog maar 46,5% in plaats van 52%.

Deze twee ontwikkelingen hebben tot gevolg dat een reële arbeidsbeloning minder aantrekkelijk is. Uw partner betaalt meer belasting en als ondernemer heeft u minder profijt van de aftrek. De meewerkaftrek levert altijd enkel een aftrekpost voor de ondernemer op.

En voor u? Om te kunnen berekenen wat het meest voordelig is, zal gekeken moeten worden naar alle fiscaal relevante omstandigheden. Zo kan het bovenstaande ook effect hebben op de hoogte van bijvoorbeeld de ondernemersaftrek of de hypotheekrenteaftrek.