LOONHEFFINGEN - 11.12.2023

Wijzigingen 30%-regeling buitenlandse werknemer per 2024

Wat was er aan de hand? Onlangs verscheen het volgende bericht van het Ministerie van Financiën: “In een recordtempo is het Belastingplan behandeld in de Tweede Kamer. Vannacht stemde de Tweede Kamer in met het Belastingplan, met een historisch aantal ingediende amendementen en moties. Dat was al opzienbarend nieuws. Verontrustend nieuws betrof de amendementen die een wijziging doorvoeren in de 30%-regeling voor ingekomen werknemers”.

30%-regeling voor expats

Volgens deze regeling mag u aan een kwalificerende werknemer, die uit het buitenland en van buiten de 150-kilometergrens rondom Nederland wordt aangetrokken en die ten minste een bepaald bedrag aan fiscaal loon geniet, een gericht vrijgestelde vergoeding van maximaal 30% van het loon als vergoeding voor de zogenaamde ‘extraterritoriale kosten’ betalen. De extraterritoriale kosten zijn de kosten die de werknemer extra maakt vanwege de tewerkstelling in Nederland. Denk daarbij aan taallessen of de kosten van dubbele huisvesting. U vraagt de regeling aan bij de Belastingdienst. De 30%-beschikking geldt voor een maximale periode van vijf jaar en is in principe eenmalig.

Voor meer informatie over de 30%-regeling voor expats, ga naar https://www.tipsenadvies.nl , Download Zone, jaargang 29, nr. 11.

Niet de eerste versobering. Het is niet de eerste versobering van de 30%-regeling, tot groot ongenoegen van het bedrijfsleven. Werkgevers geven aan de regeling nodig te hebben voor het aantrekken van gekwalificeerd personeel uit het buitenland. Verdere versoberingen zijn sterk afgeraden om te voorkomen dat Nederland als vestigingsland de concurrentiestrijd met de landen om ons heen verliest.

Nieuwe aftopping per 1 januari 2024

Per 1 januari 2024 treedt al de aftopping in werking. Vanaf dat moment kunnen werkgevers maximaal 30% van het inkomen tot aan de WNT-norm (ook wel de balkenendenorm genoemd) belastingvrij vergoeden. Voor 2024 bedraagt de WNT-norm € 233.000. Het maximale voordeel van de 30%-regeling is beperkt tot een bedrag van € 5.825 per maand. Er gelden overgangsregels.

Twee regels erbij per 2024

Als het aan de Tweede Kamer ligt, komen daar met ingang van 1 januari a.s. nog twee maatregelen bij, namelijk:

1. een afbouw van het voordeel van de 30%-regeling na 20 respectievelijk 40 maanden. De eerste 20 maanden is de forfaitaire aftrek van de extraterritoriale kosten 30% van het loon, de volgende 20 maanden 20% en de laatste 20 maanden 10%;
2. er komt een overgangsregeling voor werknemers die in het laatste tijdvak van 2023 recht hebben op de 30%-regeling. Daarnaast vervalt de zogenaamde ‘partieel buitenlandse belastingplicht’. De werknemer met een 30%-regeling die kiest voor deze status, is in Nederland niet belast in box 2 en box 3 voor buitenlands inkomen. Er geldt een overgangsregeling tot en met 31 december 2026.

Overgangsregeling nog niet bekend. Hoe de overgangsregelingen er precies komen uit te zien, is nog niet bekend. Wij volgen dat voor u op de voet.