Personeel

Een werknemer werkt een steeds groter deel van zijn tijd thuis in plaats van op kantoor. De werkgever wil hem vaker op kantoor zien, maar de werknemer meent dat er sprake is van een verworven recht. Samen komen ze er niet uit. Wat beslist de rechter?

Een alternatief voor het declareren van kosten is het uitbetalen van een vaste kostenvergoeding aan uw werknemer. Daar zitten fiscale voorwaarden aan. Hoe pakt u dat goed aan?

Stel, u wilt de oplaadkosten vergoeden als uw werknemer met een elektrische auto van de zaak thuis zijn accu laadt. Kan dat onbelast?

Uw werknemer heeft een auto van de zaak. Maar zo af en toe kan het handig en aantrekkelijk zijn om voor het woon-werkverkeer even de fiets te pakken. Hoe pakt u dat als werkgever aan?

Vergoeding extra kosten. De expatregeling (de 30%-regeling) is een faciliteit voor ingekomen en uitgezonden werknemers die vanwege hun dienstbetrekking tijdelijk buiten hun woonland verblijven. Werkgevers kunnen deze groep werknemers tot 30% van het belastbaar loon belastingvrij uitbetalen. Dit wordt beschouwd als een vergoeding van de extra kosten voor tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst. ...

In een recent kennisgroepstandpunt (KG:204:2024:13) staat de hiernavolgende vraag centraal. Blijft een vergoeding van de werkgever voor de elektriciteitskosten voor het opladen van de auto van de zaak buiten de loonsfeer? Een vraag die met de verduurzaming van wagenparken nog wel vaker aan de orde zal komen. Stel, u stelt aan werknemers een elektrische auto van de zaak ter beschikking. Bij hun woning heeft u een laadpaal laten plaatsen. De werknemers betalen de elektriciteitskosten voor het laden van de auto van de zaak via hun eigen (privé)meter aan hun energiemaatschappij. De werkgever vergoedt deze elektriciteitskosten aan de werknemers. Bij een auto van de zaak is de brandstof, in dit geval elektriciteit, voor rekening van de werkgever. Wat mag u belastingvrij aan uw werknemer vergoeden? ...