Personeel - Secundaire arbeidsvoorwaarden

Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

PERSONEEL - 27.11.2025

Forse eindheffing fossiele auto van de zaak vanaf 2027

Voor fossiele auto’s van de zaak krijgen werkgevers vanaf 2027 met een forse extra belastingheffing te maken. Hoeveel is dat, wat zijn de exacte voorwaarden en is er ook een mogelijkheid om onder de heffing uit te komen?
Lees meer

AUTO VAN DE ZAAK - 18.11.2025

Vanaf 2027 nieuwe belastingheffing werkgevers auto van de zaak werknemer

Per 2027 moet u een jaarlijkse pseudo-eindheffing van 12% over de cataloguswaarde van de auto van de zaak betalen voor werknemers die een fossiele (niet-volledig emissievrije) auto van de zaak ter beschikking hebben. Wat speelt er?
Lees meer

KOSTENVERGOEDING - 18.11.2025

Kostenvergoeding voor arbeidsmigranten beperkt met ingang van 1 januari 2026

U kunt als werkgever de kosten die een werknemer heeft, omdat er tijdelijk buiten het land van herkomst wordt gewerkt, onbelast vergoeden. Deze kosten worden extraterritoriale kosten (ETK) genoemd. Het kabinet stelt voor om met ingang van 1 januari 2026 de ETK-regeling te beperken voor werknemers die naar Nederland komen om hier tijdelijk te werken. Het is dan niet langer toegestaan om de extra kosten van levensonderhoud en de telefoonkosten voor bellen naar het land van herkomst onbelast te vergoeden. Andere extra kosten die de ingekomen werknemer heeft, mag u nog wel onbelast blijven vergoeden. De hogere kosten van levensonderhoud worden al gecompenseerd, omdat het loon in Nederland hoger is dan in het thuisland en bellen kan vaak (vrijwel) gratis, bijv. via internet of wifi. Soms passen werkgevers een uitruilregeling toe die inhoudt dat de arbeidsmigrant een lager brutoloon krijgt in ruil voor de vergoeding van de extra kosten. Dergelijke regelingen zullen aangepast moeten worden. De Expatregeling, die is gebaseerd op de ETK-regeling, wordt op dit punt niet aangepast. ...
Lees meer

FISCOTIP - 07.11.2025

Fiscaal optimaal carpoolen

Voor carpoolen bestaat er een fiscaal aantrekkelijke regeling die zowel voor u als werkgever als voor uw werknemers voordelig uitpakt. Daarbij is het wel van belang dat u rekening houdt met de fiscale eisen. Waar moet u op letten?
Lees meer

PERSONEEL - 05.11.2025

Een veilige werkplek: tot hoever reikt uw zorgplicht?

Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een veilige werkplek. Tot hoever reikt eigenlijk de werkplek? Gaat het uitsluitend om fysieke veiligheid of spelen er ook andere zaken een rol?
Lees meer

KOSTENVERGOEDING - 21.10.2025

Vaste kostenvergoedingen 2025: waar moet u op letten?

Vaste kostenvergoedingen zijn efficiënt, maar niet altijd even goed geregeld. In de praktijk zien we geregeld dat de Belastingdienst vragen stelt over de vaste kostenvergoeding. Reden voor ons om aandacht te besteden aan dit onderwerp.
Lees meer
Personeel - Secundaire arbeidsvoorwaarden

Meest gelezen tips & adviezen

PERSONEEL - 10.09.2025

Ook bijtelling privégebruik bij deelauto?

Als aan een werknemer een auto van de zaak ter beschikking staat, is de bekende bijtelling van toepassing. Dat geldt ook als de auto door meerdere werknemers gebruikt kan worden, alhoewel u de bijtelling dan wel op basis van het privégebruik kunt verdelen. Rechtszaak. Dit bleek onlangs voor het hof in Amsterdam (ECLI:NL:GHAMS:2025:1485) , waar een zaak speelde waarbij een werkgever diverse auto’s aan zijn personeel ter beschikking had gesteld en deze auto’s door meerdere werknemers afwisselend werden gebruikt. De werkgever had met de bijtelling geen rekening gehouden, omdat de auto’s niet privé gebruikt mochten worden. Of dit ook niet gebeurde, hielden de werknemers zelf in de gaten via sociale controle, aldus de werkgever. Rittenregistraties konden helaas niet worden overgelegd, omdat die door een werknemer gestolen waren. De ritten werden echter ook niet via gps-tracking gecontroleerd, zoals bij andere auto’s wel gebeurde. Het hof liet de naheffing van ruim € 63.000 dan ook in stand. ...
Lees meer

PERSONEEL - 09.10.2025

Fiscus verduidelijkt doelmatigheidsgrens werkkostenregeling

Om discussies over kleine bedragen te voorkomen, kent de werkkostenregeling een doelmatigheidsgrens van € 2.400. Onlangs is door de kennisgroep van de fiscus verduidelijkt hoe deze grens moet worden toegepast. Wat betekent dit?
Lees meer

ARBEIDSVOORWAARDEN - 02.10.2025

Introductie aandelenoptieregeling werkgevers start- en scale-ups

Een aankondiging in de Voorjaarsnota 2025 was: “Het kabinet introduceert een fiscale regeling om medewerkersparticipaties voor start-ups en scale-ups te stimuleren”. Wat is daarvan nu de stand van zaken? Wanneer weet u meer?
Lees meer

Bekijk my Tips & Advies in ...


Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app

Cookiebeleid