Arbeidskorting voortaan ook bij uitkering?
Gelijke gevallen? Een van de belangrijkste faciliteiten in de inkomstenbelasting is de arbeidskorting. De arbeidskorting is bedoeld voor werkenden en moet een stimulans zijn om mensen te bewegen aan het werk te gaan. De arbeidskorting wordt niet toegepast bij uitkeringsgerechtigden. Het voordeel van de arbeidskorting dat bij de invoering in 2001 € 920 bedroeg, kan anno 2024 oplopen tot € 5.532. Bij de uitvoering van de regeling kunnen er grote verschillen in belastingdruk ontstaan tussen (ogenschijnlijk) gelijke gevallen.
Onterecht geen arbeidskorting? Een uitkeringsgerechtigde die een WGA-uitkering van het UWV ontving, vond dat hij ten onrechte geen arbeidskorting kreeg. Dit leidde tot een naar zijn mening ongeoorloofde ongelijke behandeling van in wezen gelijke gevallen. Er zijn namelijk ook werknemers die hun WGA-uitkering ontvangen als onderdeel van het loon dat zij van hun werkgever ontvangen en die wel gebruik kunnen maken van de arbeidskorting.
Dat klopt niet! Hof Den Haag (ECLI:NL:GHDHA:2023:370) stelde de uitkeringsgerechtigde in kwestie in het gelijk en oordeelde dat deze met een beroep op het gelijkheidsbeginsel inderdaad recht had op de arbeidskorting. Let op. De staatssecretaris van Financiën is van mening dat de Hoge Raad deze uitspraak niet in stand zal laten. Voor het geval dat de Hoge Raad wel meegaat in de beslissing van het hof, wordt er een wijziging van de regels voorbereid om de (vermeende) onbedoelde effecten van de beslissing van het hof ongedaan te maken.
Maak uw profiel aan om dit advies en vele andere adviezen te kunnen ontdekken.