Vaste vergoeding voor reiskosten
Zoals het was. Met ingang van 2009 is de regeling inzake vaste reiskostenvergoeding gewijzigd. U kon uw werknemer tot 2009 een vaste onbelaste reiskostenvergoeding geven als hij op minimaal 70% van het aantal werkdagen (70% van 214 werkdagen = 150 dagen) naar een vaste arbeidsplaats reisde. Dat is veranderd.
Vanaf 2009. Met ingang van 1 januari 2009 mag uw werknemer een onbelaste reiskostenvergoeding krijgen als hij op minimaal 128 dagen (60% van 214 dagen) naar een vaste arbeidsplaats reist.
Handige formule? Welk bedrag mag u onbelast vergoeden? Dat kunt u uitrekenen met de volgende formule: 214 dagen x aantal woonwerkkilometers enkele reis x 2 x € 0,19. Werkt iemand deeltijd, moet u dat naar rato aanpassen. Dus dan moet u achter de formule nog zetten: x partimefactor. Werkt iemand precies de helft van de voltijduren, is die factor dus 0,5.
Maak uw profiel aan om dit advies en vele andere adviezen te kunnen ontdekken.