ARBEIDSRELATIES - 02.10.2020

Zzp’er inhuren, hoe voorkomt u loonheffing?

Het was even stil rondom de regels voor een zzp’er. U weet wel, als u een zelfstandige inhuurt, zoals een klusjesman, ICT’er, cateraar, adviseur, etc. Op 15 juni heeft het Ministerie van SZW de vijfde voortgangsrapportage gepubliceerd. Nieuw was toen dat de regelingen voor het verplichte minimumtarief voor de zelfstandige en de regeling dat een werknemer die meer dan € 75 per uur verdient, buiten de loonheffingen mochten blijven.

Test met een webmodule. Daarvoor in de plaats wordt nu gedacht aan een webmodule waar u als opdrachtgever vragen beantwoordt en vervolgens een oordeel krijgt of het een overeenkomst van opdracht, werknemerschap of iets anders is. Men wil dat deze uitslag van de webmodule op termijn juridisch bindend wordt. Het is de bedoeling om via een pilot de module dit najaar te gaan testen en op basis van het resultaat een verdere planning te maken. Blijf echter voorlopig werken met een modelovereenkomst en zorg dat er conform deze overeenkomst gewerkt wordt.

Blijf voor nu werken met en conform de modelovereenkomst van de in te huren zzp’er. Als de nieuwe webmodule om dit te checken gereed is, wijzen wij u er opnieuw op.

Contactgegevens

Indicator BV | Schootense Dreef 31 | Postbus 794 | 5700 AT Helmond

Tel.: 0492 - 59 31 31 | Fax: 040 - 711 17 00

klantenservice@indicator.nl | www.indicator.nl

 

KvK-nummer: 17085336 | Btw-nummer: NL-803026468B01