BESLOTEN VENNOOTSCHAP EN DGA - 29.10.2018

Hoeveel premie Zvw moet u als DGA betalen?

Een van de instrumenten om de kosten van onze zorg te financieren is de premie Zorgverzekeringswet (Zvw). Daarnaast kennen we een min of meer vaste premie voor het basispakket en eventueel een variabele premie voor aanvullende dekking, zoals de tandarts. De Zvw-premie is inkomensafhankelijk, wat betekent dat hogere inkomens meer premie betalen. Heeft u dus een horeca-BV waarvan u DGA bent, dan bent u ook de inkomensafhankelijke premie Zvw verschuldigd.

Percentages en maximum Zvw-premie

De inkomensafhankelijke premie Zvw kent twee percentages, voor 2018 6,9 respectievelijk 5,65%. Deze premies worden geheven over een inkomen tot maximaal € 54.614,-. Is uw inkomen hoger, dan betaalt u dus toch hetzelfde bedrag.

Percentage voor DGA. Het percentage Zvw dat u als DGA verschuldigd bent, is afhankelijk van de vraag of u voor de werknemersverzekeringen als werknemer wordt aangemerkt. Is dit het geval, dan moet uw BV voor u 6,9% van uw loon als Zvw-premie betalen, maximaal 6,9% x € 54.613,- ofwel € 3.768,-. Wordt u niet als werknemer beschouwd, dan moet uw BV 5,65% Zvw inhouden op uw nettoloon. Uw BV moet dan maximaal 5,65% x € 54.613,- = € 3.086,- inhouden, bijna € 700,- minder!

Werknemer ja of nee?

Of u als DGA als werknemer voor de werknemersverzekeringen wordt beschouwd, hangt af van de zeggenschap in uw BV.

In de hiernavolgende gevallen bent u geen werknemer voor de werknemersverzekeringen.

• U kunt zelf, of samen met uw echtgenoot, op grond van de statuten over uw ontslag beslissen of niet tegen uw wil ontslagen worden.
• U heeft zelf, of samen met uw echtgenoot en met uw (aangetrouwde) familieleden tot en met de derde graad, aandelen die ten minste 2/3 deel van de stemmen vertegenwoordigen, zodat u (samen met uw familieleden) over uw ontslag kunt beslissen of niet tegen uw wil ontslagen kunt worden.
• Bestuurders die samen alle aandelen in de vennootschap hebben en allemaal een gelijk of bijna gelijk deel van het kapitaal in handen hebben.
• De bestuurder die via een rechtspersoon waarvan hij de bestuurder is, of via een vennootschap waarin hij aandelen houdt, zoveel invloed in de vennootschap heeft dat hij over zijn ontslag kan beslissen of niet tegen zijn wil ontslagen kan worden.

Let op. Voor al deze situaties geldt dat de bestuurder zelf direct of indirect aandelen in de vennootschap moet hebben. Met ‘bestuurder’ wordt in deze regeling de statutair bestuurder bedoeld. Is de statutair bestuurder een rechtspersoon, zoals een BV, dan wordt degene die het bestuurswerk doet ook als bestuurder gezien.

Uitbreiding begrip echtgenoot

Voor deze regeling is een echtgenoot ook de geregistreerde partner, alsmede een ongehuwde meerderjarige die met de bestuurder een gezamenlijke huishouding voert, met uitzondering van bloedverwanten in de eerste graad. Of de partner voor de Zvw als werknemer wordt aangemerkt, is in beginsel niet relevant voor de fiscus.