Minimumloon moet giraal
Uitbetaling loon. De Wet aanpak schijnconstructies (Was) die per 1 januari 2015 in werking moet treden, betekent wellicht ook voor uw salarisadministratie een aanpassing. In het vervolg moet namelijk minimaal het gedeelte gelijk aan het voor de betreffende werknemer geldende minimumloon giraal worden overgemaakt. Let op. Verrekeningen van bijvoorbeeld huisvestingskosten kunnen dus niet leiden tot een lagere uitbetaling dan het wettelijk minimumloon.
Ketenaansprakelijkheid. Verder wordt de ketenaansprakelijkheid voor niet of te weinig uitbetaald loon uitgebreid tot alle opdrachtgevers in de keten boven de werkgever. Er komt daarbij wel een tegenbewijsregeling. Een dergelijke regeling bestaat in Nederland overigens al voor de uitzendsector, al is die daar beperkt tot het minimumloon.
Maak uw profiel aan om dit advies en vele andere adviezen te kunnen ontdekken.