LOON - 21.10.2025
Pas op bij uitruilen van loon: nieuw standpunt Belastingdienst
Recentelijk heeft de Belastingdienst twee nieuwe standpunten gepubliceerd over uitruilregelingen van regulier loon. Wat moet u hierover weten?
Lees meer
VERGOEDINGEN - 21.10.2025
Eten met collega’s, wanneer onbelast?
Collega’s gaan regelmatig samen eten: in de kantine, op de werkvloer of buiten de deur. Maar hoe zit het nu met de vergoeding of verstrekking van deze maaltijden?
Lees meer
PERSONEEL - 03.10.2025
Loon BBL-student vanaf 2027 fors hoger
Het kabinet wil studeren via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) met een actieplan aantrekkelijker maken. Onder andere het loon wordt vanaf 2027 flink hoger. Wat betekent het actieplan voor u in de praktijk?
Lees meer
LOON - 11.07.2025
Extra vrije uren die niet zijn opgenomen, toch betalen
Als een cao extra vrije uren toekent, maar de werknemer deze niet opneemt voor het einde van het dienstverband, mag een werkgever dan weigeren om deze uren uit te betalen? De kantonrechter oordeelde van niet. Wat speelde er?
Lees meer
LOON - 11.07.2025
Kosten aanvragen vergunning expats soms loon
De Belastingdienst heeft recentelijk een aantal standpunten gepubliceerd die zien op de vraag of de kosten die u als werkgever maakt voor het regelen van vergunningen voor uw buitenlandse werknemer, loon zijn. Wat moet u weten?
Lees meer
LOONADMINISTRATIE - 11.07.2025
Check beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2024
In de maand juni ontving u de beschikking van de Belastingdienst waarin staat op welk bedrag u recht heeft aan loonkostenvoordelen (LKV’s) en het lage-inkomensvoordeel (LIV) over 2024. Let op. Het is belangrijk om deze beschikking goed te controleren. Vooral in situaties waarin er sprake is geweest van een overgang van werknemers in 2024. Voor de LKV’s geldt dat als u een werknemer heeft overgenomen met een nog geldige doelgroepverklaring en u heeft uiterlijk op 1 mei 2025 het loonkostenvoordeel aangevraagd in de aangifte loonheffingen, er recht op bestaat. Voor het LIV heeft u recht op een tegemoetkoming als de overgenomen werknemer voldoet aan de eis van 1.248 verloonde uren in 2024 bij u en de vorige werkgever samen en het gemiddelde uurloon ligt tussen € 14,33 en € 14,91. ...
Lees meer