ONDERNEMERSCHAP - 17.11.2015

Subsidie voor overstap naar loondienst

Verhouding specialist-ziekenhuis. In een brief aan de Tweede Kamer van 13 oktober 2015 gaat minister Schippers in op de verhouding tussen vrijgevestigde medisch specialisten en het ziekenhuis of het zelfstandig behandelcentrum (ZBC).

Invoering integrale bekostiging. Per 1 januari 2015 wijzigde deze verhouding als gevolg van de invoering van de integrale bekostiging in de medisch specialistische zorg. Specialisten konden ervoor kiezen om vrijgevestigd te blijven of in loondienst van het ziekenhuis of het ZBC te treden. De voorkeur van de minister was dat vrijgevestigde medisch specialisten de overstap zouden maken naar een dienstverband. Om deze overstap te bevorderen, kwam zij in 2014 met de ‘Subsidieregeling overgang integrale tarieven medisch specialistische zorg’.

Hoe was de regeling? Deze regeling kende een subsidie van € 100.000,- voor vrijgevestigde medisch specialisten die in de eerste helft van 2015 de overstap zouden maken naar een dienstverband. Voor medisch specialisten die in de tweede helft van 2015 de overstap maken, waren er geen subsidiemogelijkheden. Ook kon de subsidie niet met terugwerkende kracht worden aangevraagd.

Ruim 400 subsidies. Er is 449 maal subsidie verleend. Minister Schippers concludeert daarom dat er behoefte was aan de subsidie en de overstap naar loondienst daarmee in 2015 een reële keuzemogelijkheid.

Opnieuw in 2016. Zij kondigt daarom aan dat de subsidie in 2016 opnieuw in het leven zal worden geroepen. De nieuwe regeling zal op hoofdlijnen hetzelfde zijn als de ‘oude’ subsidieregeling en is bedoeld voor vrijgevestigde medisch specialisten die in héél 2015 als medisch specialist werkzaam waren, en die ná 31 december 2015 maar vóór 1 juli 2016 overstappen naar een dienstverband.

De minister geeft aan dat de nieuwe regeling zo spoedig mogelijk, in elk geval vóór 1 januari 2016, wordt bekendgemaakt in de Staatscourant.