LOON - 08.06.2017

Uitruil toeslagen langer mogelijk, nog tot 2018

Wettelijk minimumloon uitgebreid? Per juli 2017 zou het wettelijk minimumloon gaan gelden voor alle gewerkte uren en niet, zoals nu het geval is, alleen voor de uren in een normale werkweek. Let op. Dit plan is nu uitgesteld tot 2018. Praktisch betekent dit dat voor werknemers met een salaris rond het minimumloon de mogelijkheid van ‘uitruil’ langer van toepassing blijft.

Uitruil? Bij uitruil levert een werknemer brutoloon in en krijgt hij een onbelaste vergoeding of verstrekking (bijvoorbeeld zakelijke reiskosten). Mooi voor de werknemer, want netto krijgt hij zo meer. Deze uitruil mag echter alleen maar wanneer de werknemer meer verdient dan het wettelijk minimumloon. In de praktijk wordt bij werknemers daarom de beloning voor extra uren vaak ingezet voor de uitruil. Wanneer begin 2018 voor deze uren ook het wettelijk minimumloon gaat gelden, is er dus minder geld beschikbaar om uit te ruilen.

Nu al rekening mee houden. Houd er daarom bij het maken van afspraken over uitruil nu alvast rekening mee dat per 2018 mogelijk minder kan worden uitgeruild. Het feit dat de werknemer daar netto een nadeel van heeft, doet daarbij niet ter zake.