ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN - 27.03.2007

Laat de zon maar schijnen!

Het voorjaar komt er aan! Nog even en de temperaturen gaan weer stijgen. Vaak komen dan ook de klachten van uw medewerkers over een te warme werkplek. Wat zijn uw verplichtingen? In de praktijk valt dat gelukkig mee.

Wat regelt de Arbowet

Eerst maar even de wet. In de nieuwe Arbowet zijn minder normen rondom het klimaat op de werkplek opgenomen. Er is bepaald dat de temperatuur op de arbeidsplaats geen schade aan de gezondheid van werknemers mag toebrengen, ‘rekening houdend met de aard van de werkzaamheden en de bijbehorende fysieke belasting’.

Wat betekent dit in de praktijk?

U herkent het vast wel: op (extreem) warme dagen in de zomer klagen veel van uw medewerkers over de temperatuur op de werkplek. Het gaat hierbij met name om werkplekken waar het onder normale weersomstandigheden niet te warm is.

De regeltjes. Op deze werkplekken gelden de normen voor comfort op de werkplek; als u precies wilt zijn, ze zijn beschreven in NEN 7730. Deze norm gaat ervan uit dat het klimaat op de werkplek bepaald wordt door vier factoren: luchttemperatuur, stralingswarmte, luchtsnelheid en luchtvochtigheid.

Omdat klimaatbeleving erg subjectief is, en er grote verschillen bestaan tussen mensen onderling, is het onmogelijk om het iedereen naar de zin te maken. 100% tevredenheid over het klimaat op de werkplek gaat u waarschijnlijk niet halen.

Kan het ook simpel?

Omdat het in de meeste situaties te ver gaat om voor de (extreem) warme dagen uitgebreide klimaatmetingen uit te voeren, worden in NEN 7730 richtlijnen gegeven, waaraan men in de zomer moet voldoen om het aantal klachten te beperken.

• De temperatuur op de werkplek moet liggen tussen 23 en 26 graden Celsius.

• De relatieve luchtvochtigheid ligt tussen 30% en 70%. Tip. Een eenvoudig weerstation kan een indicatie geven.

• De gemiddelde luchtsnelheid moet kleiner zijn dan 0,25 m/s. Tip. Als de luchtsnelheid hoger is, gaat het tochten en voelt u dat.

En als het warmer is?

Gelukkig mogen deze normen in 10% van de tijd overschreden worden. Tip. Het mag jaarlijks 180 uur warmer zijn dan de genoemde normen. Dat is ongeveer een volle maand. Over het algemeen is dit ruim voldoende om de (extreem) warme dagen in Nederlandse zomers op te vangen.

Tip. Het is vaak niet de hele dag te warm; ’s ochtends is het meestal koeler!

Zo houdt u het hoofd koel

Met een beetje goede wil en creativiteit kunt u verschillende maatregelen nemen die niet duur hoeven te zijn. Investeringen in dure systemen zijn daarvoor helemaal niet nodig. Simpele maatregelen kunnen het comfort van uw medewerkers op (extreem) warme dagen al enorm verbeteren. Tips om het hoofd koel te houden:

• Verschuif de werktijden zodat er gewerkt wordt op de koelere uren van de dag.

• Laat de warmte- en zonnewering op tijd naar beneden.

• Schakel elektrische apparatuur uit die niet gebruikt wordt.

• Plaats warmteproducerende apparatuur in een aparte ruimte.

• Ventileer en koel extra; bijvoorbeeld gedurende de nacht of vroege morgen.

• Las een extra pauze in, in een koele ruimte, en zorg voor voldoende drinkwater.

Er is geregeld hoe warm het op de werkplek mag zijn, maar u mag daar 180 uur per jaar van afwijken. In de praktijk is dat voldoende voor een hete zomer. Zeker als u verstandig rekening houdt met de temperatuur.

Contactgegevens

Indicator BV | Schootense Dreef 31 | Postbus 794 | 5700 AT Helmond

Tel.: 0492 - 59 31 31 | Fax: 040 - 711 17 00

klantenservice@indicator.nl | www.indicator.nl

 

KvK-nummer: 17085336 | Btw-nummer: NL-803026468B01