FLEXIBELE ARBEID - 02.04.2014

Zakendoen met een zzp’er

Als werkgever huurt u wellicht ook wel eens een zzp’er in. Soms is het niet duidelijk of u, in de visie van de Belastingdienst, dan wel te maken heeft met een zelfstandige of met een werknemer. Recentelijk verscheen hierover weer eens een uitspraak, 18.03.2014 ( RBGEL:2014:582 ).

VAR en kopie ID-bewijs. Het is altijd goed om een VAR op te vragen van de opdrachtnemer. Loopt de opdrachtnemer nauwelijks risico of zorgt hij niet zelf voor de facturen en de klantenwerving, ga dan niet met hem in zee zonder een geldige VAR-wuo of -dga én een kopie van een geldig ID-bewijs voor in uw administratie. Alleen zo mag u ervan uitgaan dat de vergoeding voor de werkzaamheden niet als loon hoeft te worden aangemerkt. Ontvangt u een andere VAR, dan kunt u de zelfstandige het beste behandelen als een werknemer.

Wees extra kritisch op de VAR als u zakendoet met een zzp’er die geen ondernemersrisico loopt, niet zelf factureert en geen reclame maakt. Zo iemand zal fiscaal al snel een werknemer zijn.

Contactgegevens

Indicator BV | Schootense Dreef 31 | Postbus 794 | 5700 AT Helmond

Tel.: 0492 - 59 31 31 | Fax: 040 - 711 17 00

klantenservice@indicator.nl | www.indicator.nl

 

KvK-nummer: 17085336 | Btw-nummer: NL-803026468B01