ZZP’ERS - 20.09.2024
Hoe checkt u op schijnzelfstandigheid bij het inhuren van een zzp’er?
Zoals u wellicht weet, gaat de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid van een zzp’er. Als u deze inhuurt, kunt u risico lopen op naheffingen loonheffingen en premies. Wat betekent dat?
Lees meer
LOONADMINISTRATIE - 20.09.2024
Overnachting werknemer vanwege werk: bij vergoeding van de kosten altijd een bon nodig?
De Belastingdienst geeft antwoord op een prangende vraag uit de praktijk: mag een werkgever € 50 per nacht netto uitbetalen zonder bonnetjes als een werknemer moet overnachten in verband met zijn werkzaamheden? Dat komt niet maandelijks voor. Handboek Loonheffingen. Het Handboek Loonheffingen 2024 beschrijft wat bij binnenlandse dienstreizen gericht vrijgesteld kan worden vergoed, waaronder kosten van logies € 140,57 (paragraaf 22.1.1.). ...
Lees meer
LOONSUBSIDIE - 20.09.2024
Het UWV moet loonkostensubsidie voor starters herzien
Veel ondernemers konden tijdens de coronapandemie steun krijgen van de overheid, zoals loonkostensubsidie. Startende ondernemers konden hier vaak geen aanspraak op maken. Wat zegt de Centrale Raad van Beroep hier nu van?
Lees meer
IN DE PIJPLIJN - 13.09.2024
Stand van zaken aanpak schijnzelfstandigheid
Per 1 januari 2025. Gezien de onduidelijkheid over de criteria die gaan gelden bij het inhuren van een zzp’er, handhaaft de Belastingdienst momenteel niet of nauwelijks en worden er alleen naheffingen opgelegd als er sprake is van kwaadwillendheid. De staatssecretaris van Financiën heeft onlangs aangegeven dat het kabinet nog steeds voornemens is om dit handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 op te heffen. Dit betekent dat de Belastingdienst vanaf deze datum weer gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. Voor zowel de opdrachtgever als de zzp’er is het dus heel belangrijk dat de werkrelatie voldoet aan de criteria voor zelfstandigheid. Tip. Bij twijfel kunt u een van de goedgekeurde modelovereenkomsten van de Belastingdienst gebruiken. ...
Lees meer
PERSONEEL - 13.09.2024
Compensatie voor onnodig toegebracht leed onbelast
Nederland kent een zogeheten ‘ruim loonbegrip’. Kort gezegd: dit betekent dat alles wat door een werkgever aan een werknemer wordt betaald, in principe loon is. Uiteraard zijn er uitzonderingen. Een recente procedure ter illustratie.
Lees meer
PERSONEEL - 13.09.2024
Vaste reiskostenvergoeding stopzetten?
De zomervakantie ligt weer achter ons. Een periode waarin veel werknemers voor langere tijd niet naar uw bedrijf of kantoor komen. Dit roept de vraag op hoe u moet omgaan met hun vaste reiskostenvergoeding. Mag deze gewoon doorlopen?
Lees meer
