Personeel

Als aan een werknemer een auto van de zaak ter beschikking staat, is de bekende bijtelling van toepassing. Dat geldt ook als de auto door meerdere werknemers gebruikt kan worden, alhoewel u de bijtelling dan wel op basis van het privégebruik kunt verdelen. Rechtszaak. Dit bleek onlangs voor het hof in Amsterdam (ECLI:NL:GHAMS:2025:1485) , waar een zaak speelde waarbij een werkgever diverse auto’s aan zijn personeel ter beschikking had gesteld en deze auto’s door meerdere werknemers afwisselend werden gebruikt. De werkgever had met de bijtelling geen rekening gehouden, omdat de auto’s niet privé gebruikt mochten worden. Of dit ook niet gebeurde, hielden de werknemers zelf in de gaten via sociale controle, aldus de werkgever. Rittenregistraties konden helaas niet worden overgelegd, omdat die door een werknemer gestolen waren. De ritten werden echter ook niet via gps-tracking gecontroleerd, zoals bij andere auto’s wel gebeurde. Het hof liet de naheffing van ruim € 63.000 dan ook in stand. ...

Onlangs heeft de Belastingdienst meer duidelijkheid gegeven over de vraag welke beloningen u onder de werkkostenregeling mag brengen. Van belang is of het gebruikelijk is om dat te doen. Hoe zit dat? Waar moet u op letten?

In de vrije ruimte van de WKR geldt de gebruikelijkheidstoets. Deze is bedoeld om te voorkomen dat werknemers hun salaris voor een te groot bedrag van brutoloon laten omkatten naar een belastingvrije vergoeding. De fiscus heeft nu een standpunt.