PREMIES - 01.07.2013

Bekijk beslissing Ziektewet- en WGA-flex!

Werkgeverslast gedifferentieerde WGA. Deze premie wordt berekend op basis van onder meer de hoogte van WGA-uitkeringen die aan (oud-)werknemers van u in de twee jaar voorafgaande aan de uitkering zijn verstrekt. In 2014 worden de berekeningen iets anders. Het gaat dan om Ziektewet- en WGA-uitkeringen die in 2012 zijn toegekend aan (ex-)medewerkers van uw bedrijf. Per juni 2013 begint het UWV met het verstrekken van kopieën van beslissingen over hoogte en duur van uitkeringen. Als belanghebbende heeft u recht om bezwaar te maken tegen die beslissingen. Bijvoorbeeld als een uitkering onterecht is, omdat u weet dat de betreffende (oud-)werknemer inmiddels alweer werkt. Brief. U krijgt in het najaar van 2013 een brief van de Belastingdienst over de hoogte van uw gedifferentieerde premie. Tip. Als deze brief komt, controleer dan goed of de berekening correct is. Maak bezwaar en vraag zogenaamde ‘instroomlijsten’ op. Hierop kunt u zien welke bedragen en welke werknemers in aanmerking zijn genomen. Maak vervolgens bezwaar als de feiten niet kloppen. Een saaie klus, maar er wordt nog wel eens een fout gemaakt bij het UWV, bijvoorbeeld doordat werknemers die u niet kent, ten onrechte aan uw bedrijf worden toegerekend. Het kan dus ook een behoorlijk lucratieve klus zijn!