PERSONEEL - 09.05.2025

“Ik houd netto minder over van mijn vakantiegeld dan van mijn loon, klopt dat wel?”

Bijzonder loon

Wanneer u het vakantiegeld één keer per jaar betaalt, dan is dit zogenaamd ‘bijzonder loon’. Dat betekent dat er één tarief van toepassing is op het gehele bedrag. Dit tarief past bij het jaarloon van de werknemer in het voorafgaande jaar. In de Witte tabel bijzondere beloning Nederland van de Belastingdienst vindt u de bedragen voor 2025. Voor bedragen tussen twee bedragen jaarloon in, gaat u uit van het lagere bedrag.

Voorbeeld.Uw werknemer heeft in 2024 € 32.000 brutoloon gehad. Dat bedrag zit tussen € 28.407 en € 34.000. U gaat voor het percentage uit van € 28.407. Stel, een werknemer is 40 jaar en betaalt Nederlandse loonbelasting en premies en u past loonheffingskorting toe, dan is het tarief in 2025 35,82% plus 4,08% verrekening loonheffingskorting. In totaal bedraagt de loonheffing over het vakantiegeld dus 39,90%. De werknemer houdt € 19.232 netto over.

Op https://www.tipsenadvies.nl , Download Zone, jaargang 15, nr. 9 vindt u:• Witte tabel bijzondere beloning Nederland• Opgaaf gegevens voor de loonheffingen

Waarom zo hoog?

Naarmate iemand meer verdient, moet hij een hoger tarief belasting betalen. Werknemers kunnen daarnaast recht hebben op loonheffingskortingen. Dit zijn bedragen die in aftrek gebracht worden op de te betalen belasting. De belangrijkste loonheffingskortingen zijn de arbeidskorting en de algemene heffingskorting. Iedere werknemer die verklaart de heffingskortingen toe te willen passen, heeft hier in de basis recht op. De heffingskortingen zijn zo opgebouwd dat ze eerst stijgen naarmate het inkomen stijgt, maar dan weer gaan dalen als het inkomen nog verder stijgt.

Terugbetalen. Dus op een gegeven moment bestaat er helemaal geen recht meer op een heffingskorting. De al in eerdere loonaangiften verwerkte heffingskorting moet dan worden teruggedraaid. De tabel bijzondere beloning voor het vakantiegeld houdt hier rekening mee. Zo moet de werknemer eventueel eerder genoten heffingskortingen terugbetalen via zijn loonheffingen bij bijzonder loon. Ook stijgen de tarieven naarmate het inkomen hoger wordt (progressief tarief).

Niet beter bij het gewone loon uitbetalen? Dit zal uiteindelijk helaas niets oplossen. In de gewone tabellen die u gebruikt voor het gewone loon, zit de opbouw en afbouw van de heffingskortingen en het progressief tarief ook verwerkt. Het is dan natuurlijk wel veel minder zichtbaar, omdat het effect over een langere periode verdeeld wordt. Bovendien is de loonheffing uiteindelijk een vooruitbetaling voor de te betalen inkomstenbelasting/premie. Dat betekent dat uiterlijk bij de aanslag inkomstenbelasting de betaalde loonbelasting wordt gecorrigeerd. De werknemer betaalt dus uiteindelijk altijd hetzelfde.