Compensatie kleine werkgevers bij ontslag
Kleine werkgevers (minder dan 25 werknemers) die moeten stoppen met hun onderneming kunnen in aanmerking komen voor een compensatie van de transitievergoeding. De transitievergoeding is het bedrag dat een werkgever moet betalen aan zijn werknemers vanwege het ontslag. Tip.  Zo kunt u er per 1 januari 2021 compensatie aanvragen voor betaalde transitievergoedingen als de onderneming is beëindigd vanwege pensionering, maar ook door overlijden van de werkgever.
Aanvragen. Deze aanvraag kan worden ingediend via het werkgeversportaal van het UWV.
Stoppen wegens ziekte of gebreken. De compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging wegens ziekte of gebreken van de werkgever laat nog even op zich wachten. Het doel was om deze ook per 1 januari 2021 in werking te laten treden. Het is echter nog niet duidelijk hoe er getoetst moet worden dat een werkgever zijn werkzaamheden als gevolg van ziekte en gebreken niet meer binnen een periode van zes maanden kan voortzetten. Het overleg wat hierover gevoerd is, heeft nog niet tot een werkbare uitkomst geleid. We houden dat voor u in de gaten.
Maak uw profiel aan om dit advies en vele andere adviezen te kunnen ontdekken.