Wijziging horeca-cao doorgevoerd per 01.09.2022, loon niet-vakkrachten en BBL-leerlingen jonger dan 21 jaar omhoog
Kostenstijging
Per 1 september 2022 is er een extra wijziging in de horeca-cao doorgevoerd. Vanaf 1 september 2022 gelden voor niet-vakkrachten en BBL-leerlingen die jonger zijn dan 21 jaar, op het wettelijk minimumloon de hogere cao-jeugdloonpercentages in plaats van de percentages van het wettelijke minimumloon. Hierdoor gaan de lonen van niet-vakkrachten en BBL-leerlingen tot 21 jaar flink omhoog.
Cao algemeen verbindend verklaard. De horeca-cao is algemeen verbindend verklaard vanaf 30 juni 2022 ( https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2022-14787.html ). Let op. Dit betekent dat ook horecaondernemers die niet zijn aangesloten bij KHN en die onder de werkingssfeerbepaling (artikel 1.4) van de horeca-cao vallen, de horeca-cao moeten toepassen. De horeca-cao 2022-2023 geldt tot en met 31 december 2023.
De horeca-cao vindt u op https://www.tipsenadvies.nl , Download Zone, jaargang 26, nr. 12.
Lonen per 1 september. Dit zijn de lonen voor niet-vakkrachten en BBL-leerlingen vanaf 1 september 2022 bij een werkweek van 38 uur.
Leeftijd |
Percentage van cao-basisloon groep 1 |
Per
maand
|
Per
week
|
21 jaar |
100% |
€ 1.756,20 |
€ 405,30 |
20 jaar |
90% |
€ 1.580,58 |
€ 364,77 |
19 jaar |
80% |
€ 1.404,96 |
€ 324,24 |
18 jaar |
70% |
€ 1.229,34 |
€ 283,71 |
17 jaar |
60% |
€ 1.053,72 |
€ 243,18 |
16 jaar |
50% |
€ 878,10 |
€ 202,65 |
15 jaar |
40% |
€ 702,48 |
€ 162,12 |
Dit zijn de lonen voor niet-vakkrachten en BBL-leerlingen vanaf 1 september 2022 bij een werkweek van 32 uur en zes uur school.
Leeftijd |
Percentage van cao-basisloon groep 1 |
Per
maand
|
Per
week
|
21 jaar |
100% |
€ 1.478,91 |
€ 341,29 |
20 jaar |
90% |
€ 1.331,01 |
€ 307,16 |
19 jaar |
80% |
€ 1.183,12 |
€ 273,03 |
18 jaar |
70% |
€ 1.035,23 |
€ 238,90 |
17 jaar |
60% |
€ 887,34 |
€ 204,77 |
16 jaar |
50% |
€ 739,45 |
€ 170,64 |
15 jaar |
40% |
€ 591,56 |
€ 136,51 |
Dit zijn de lonen voor niet-vakkrachten en BBL-leerlingen vanaf 1 september 2022 per arbeidsuur.
Leeftijd |
Percentage van cao-basisloon groep 1 |
Per
arbeidsuur
|
21 jaar |
100% |
€ 10,67 |
20 jaar |
90% |
€ 9,60 |
19 jaar |
80% |
€ 8,53 |
18 jaar |
70% |
€ 7,47 |
17 jaar |
60% |
€ 6,40 |
16 jaar |
50% |
€ 5,33 |
15 jaar |
40% |
€ 4,27 |
Wettelijk minimumloon (WML)
Zoals u weet, wordt het wettelijk minimumloon jaarlijks op 1 januari en 1 juli aangepast. Volgens het coalitieakkoord zou het minimumloon in drie stappen (2023, 2024 en 2025) extra verhoogd worden met 7,5%. Uit gelekte informatie uit het gesloten begrotingsakkoord van 31 augustus 2022 blijkt echter dat het kabinet het wettelijk minimumloon op 1 januari 2023 in één keer met 10% verhoogd tegelijk met de reguliere halfjaarlijkse verhoging van 1 januari. Let op. De forse buitengewone verhoging van het minimumloon met 10% brengt hogere werkgeverslasten met zich mee. U zult daar dus in de toekomstige budgetteringen rekening mee moeten houden.