Home > Personeel > Flexibele arbeid

Personeel

Flexibele arbeid

Personeel - Flexibele arbeid

Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

ONTSLAG - 07.11.2023

Werknemer pleegt kleine diefstal: wel of niet op staande voet ontslaan?

Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet is een dringende reden vereist. Diefstal kan zo’n reden zijn. Is de waarde van het gestolen goed daarbij van invloed? Oftewel: kan er ook na een kleine diefstal ontslag op staande voet volgen?
Lees meer

PERSONEEL - 11.10.2023

Werken met zzp’ers, opgelet!

Bij het inhuren van een zzp’er kan er gebruik worden gemaakt van een modelovereenkomst die door de Belastingdienst is goedgekeurd. Vanaf 1 januari 2024 vervalt de goedkeuring voor een veelgebruikte modelovereenkomst. Hoe zit dat?
Lees meer

ARBEIDSCONTRACT - 10.10.2023

De belangrijkste (juridische) aandachtspunten van seizoensarbeid in de agrarische sector

In de agrarische sector is seizoensarbeid van onschatbare waarde. Tegelijkertijd bevindt seizoensarbeid zich op het kruispunt van vele juridische wetten en regelingen, waardoor u als werkgever op veel dingen moet letten. Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten?
Lees meer

PERSONEEL - 10.10.2023

Werken met minderjarigen: waar moet u op letten?

Ook in de agrarische sector heeft (vakantie)werk door minderjarigen toegevoegde waarde. Extra handen voor u als werkgever en een kans voor jongeren om werkervaring op te doen. Wat zijn de belangrijkste zaken om op te letten?
Lees meer

PERSONEEL - 08.09.2023

Ongeldige verlenging (tussentijdse) opzegtermijn

Het lijkt aantrekkelijk om een extra lange opzegtermijn voor werknemers in uw contracten op te nemen. Zo heeft u genoeg tijd om vervanging te regelen als iemand weggaat. Toch is dit niet zonder risico’s. Hoe zit dat?
Lees meer

PERSONEEL - 08.09.2023

Stage- of uitzendovereenkomst vergeten in de ketenregeling

Iedereen weet inmiddels wel dat er maximaal drie contracten voor bepaalde tijd achter elkaar mogen worden afgesloten, zonder dat er een contract voor onbepaalde tijd ontstaat. Hoe kan het misgaan met stage- of uitzendovereenkomsten?
Lees meer
> Recentelijk toegevoegde tips & adviezen
Personeel - Flexibele arbeid

Meest gelezen tips & adviezen

PERSONEEL - 11.10.2023

Werken met zzp’ers, opgelet!

Bij het inhuren van een zzp’er kan er gebruik worden gemaakt van een modelovereenkomst die door de Belastingdienst is goedgekeurd. Vanaf 1 januari 2024 vervalt de goedkeuring voor een veelgebruikte modelovereenkomst. Hoe zit dat?
Lees meer

ONTSLAG - 07.11.2023

Werknemer pleegt kleine diefstal: wel of niet op staande voet ontslaan?

Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet is een dringende reden vereist. Diefstal kan zo’n reden zijn. Is de waarde van het gestolen goed daarbij van invloed? Oftewel: kan er ook na een kleine diefstal ontslag op staande voet volgen?
Lees meer

PERSONEEL - 08.09.2023

Ongeldige verlenging (tussentijdse) opzegtermijn

Het lijkt aantrekkelijk om een extra lange opzegtermijn voor werknemers in uw contracten op te nemen. Zo heeft u genoeg tijd om vervanging te regelen als iemand weggaat. Toch is dit niet zonder risico’s. Hoe zit dat?
Lees meer
> Meest gelezen tips & adviezen

Bekijk my Tips & Advies in ...

Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app

Cookiebeleid

Als u verdergaat op deze website, dan geeft u aan akkoord te gaan met het gebruik van cookies. Wilt u meer weten over ons cookiebeleid, klik dan hier.