Personeel - Flexibele arbeid

Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

IN DE PIJPLIJN - 07.11.2025

Wetsvoorstel arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers aangepast

Naar de Raad van State. Het kabinet heeft het wetsvoorstel ‘Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (Baz)’ aangepast. Het gewijzigde voorstel is voor advies naar de Raad van State gestuurd. De Baz gaat na invoering regelen dat iedere zzp’er tot de AOW-leeftijd verzekerd is voor arbeidsongeschiktheid. ...
Lees meer

ARBEIDSRELATIES - 07.11.2025

Biedt een BV bescherming tegen schijnzelfstandigheid?

Sinds 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid. Hierdoor lopen zzp’ers en hun opdrachtgevers het risico dat er sprake is van een dienstverband. Biedt een BV bescherming tegen schijnzelfstandigheid?
Lees meer

LOONADMINISTRATIE - 30.10.2025

Arbeidsovereenkomst bewaren bij lage AWf-premie

De WW-premie is afhankelijk van de arbeidsovereenkomst, voor bepaalde of onbepaalde tijd, en de arbeidsduur per week. Hoe zit dat en hoelang moet u de arbeidsovereenkomst bewaren nadat de werknemer uit dienst is getreden?
Lees meer

IN DE PIJPLIJN - 14.10.2025

Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden in aantocht

Rechtsvermoeden. Onlangs heeft het demissionaire kabinet het langverwachte wetsvoorstel ‘Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar)’ naar de Tweede Kamer gestuurd. Het doel van deze nieuwe wetgeving is om eindelijk meer duidelijkheid te bieden over de beoordeling van arbeidsrelaties en het onderscheid tussen werknemers en zelfstandigen. Wat schijnzelfstandigheid betreft, introduceert de wet een zogeheten ‘rechtsvermoeden’. Bij een uurtarief van € 36 of minder wordt juridisch ‘vermoed’ dat de zzp’er deze arbeid verricht volgens een arbeidsovereenkomst. ...
Lees meer

UITZENDKRACHTEN - 11.07.2025

Mogelijk verbod op uitzendarbeid in bepaalde sectoren?

In een brief aan de Tweede Kamer schrijft demissionair minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid geschrokken te zijn van de misstanden in slachterijen en andere bedrijven in de vleessector. Deze werken veel met uitzendkrachten uit Oost-Europese EU-lidstaten en daar gaat veel mis. Als de vleesbedrijven onvoldoende doen om de situatie van uitzendkrachten te verbeteren, wil demissionair minister Van Hijum graag de mogelijkheid hebben om een sector helemaal te verbieden met uitzendkrachten te werken. Ook denkt hij aan een minimumpercentage aan werknemers in vaste dienst. Of er daadwerkelijk zo’n verbod komt, laat de minister over aan het volgende kabinet. Overigens volgt volgens de minister uit onderzoek door de Nederlandse Arbeidsinspectie dat ook in andere sectoren waarin veel met arbeidsmigranten gewerkt wordt, zoals de schoonmaak-, transport- en teeltsector, nog veel verbeterd kan worden....
Lees meer

FLEXIBELE ARBEID - 11.07.2025

Scholieren als vakantiekracht inzetten: waar rekening mee te houden?

Vaak biedt het inzetten van scholieren als vakantiekracht toegevoegde waarde. Extra handen voor u en een waardevolle kans voor jongeren om betaalde werkervaring op te doen. Wat zijn de belangrijkste zaken om rekening mee te houden?
Lees meer
Personeel - Flexibele arbeid

Meest gelezen tips & adviezen

IN DE PIJPLIJN - 07.11.2025

Wetsvoorstel arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers aangepast

Naar de Raad van State. Het kabinet heeft het wetsvoorstel ‘Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (Baz)’ aangepast. Het gewijzigde voorstel is voor advies naar de Raad van State gestuurd. De Baz gaat na invoering regelen dat iedere zzp’er tot de AOW-leeftijd verzekerd is voor arbeidsongeschiktheid. ...
Lees meer

LOONADMINISTRATIE - 30.10.2025

Arbeidsovereenkomst bewaren bij lage AWf-premie

De WW-premie is afhankelijk van de arbeidsovereenkomst, voor bepaalde of onbepaalde tijd, en de arbeidsduur per week. Hoe zit dat en hoelang moet u de arbeidsovereenkomst bewaren nadat de werknemer uit dienst is getreden?
Lees meer

IN DE PIJPLIJN - 14.10.2025

Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden in aantocht

Rechtsvermoeden. Onlangs heeft het demissionaire kabinet het langverwachte wetsvoorstel ‘Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar)’ naar de Tweede Kamer gestuurd. Het doel van deze nieuwe wetgeving is om eindelijk meer duidelijkheid te bieden over de beoordeling van arbeidsrelaties en het onderscheid tussen werknemers en zelfstandigen. Wat schijnzelfstandigheid betreft, introduceert de wet een zogeheten ‘rechtsvermoeden’. Bij een uurtarief van € 36 of minder wordt juridisch ‘vermoed’ dat de zzp’er deze arbeid verricht volgens een arbeidsovereenkomst. ...
Lees meer

Bekijk my Tips & Advies in ...


Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app

Cookiebeleid