Personeel - Pensioen

Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

PERSONEEL - 06.01.2021

Blijven werken na de AOW-gerechtigde leeftijd

Een medewerker vertelt u dat hij nog niet ‘achter de geraniums wil zitten’ als hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Hij wil voorlopig graag bij u blijven werken. Zijn daar andere regels voor en wat verandert er per 1 april 2021?
Lees meer

PENSIOEN - 10.12.2020

Vervroegd uittreden, wat per 2021 regelen?

Nu met 52% fiscale boete. De wetgever heeft vervroegd uittreden voor werknemers de afgelopen jaren moeilijker gemaakt. Eerder stoppen mocht wel, maar moest dan financieel volledig zelf geregeld worden. Wanneer men (tot en met 2020) als werkgever een vergoeding wil betalen voor vervroegd uittreden, geldt dat de werkgever over deze vergoeding een boete van 52% dient te betalen aan de Belastingdienst. ...
Lees meer

LOONHEFFING - 02.12.2020

Vervroegd uittreden werknemers vanaf 2021 makkelijker

Sinds een aantal jaren geldt dat u als werkgever een flinke boete moet betalen als u een werknemer in staat stelt om eerder te stoppen met werken, bijv. door een ontslagvergoeding aan hem te betalen. Vanaf 2021 geldt er een versoepeling.
Lees meer

PENSIOEN - 28.10.2020

Flexibilisering pensioen 2.0

De roep om flexibilisering van het pensioen speelt al meerdere decennia een prominente rol. Onlangs is het wetsvoorstel ‘Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen’ ingediend dat dit mogelijk moet maken.
Lees meer

PENSIOEN - 20.10.2020

Nabestaandenpensioen en Pensioenakkoord

Huidige pensioenregels. De hoogte van dekking, alsmede de financieringswijze (opbouwbasis of risicobasis) van het nabestaandenpensioen, kunnen onder de huidige pensioenregels verschillen. Verder kan ook de diensttijd die meegenomen wordt verschillen, plus dat in verschillende regelingen verschillende partnerdefinities van toepassing kunnen zijn. Aanvullend is er nog het ANW-hiaat dat verplicht ofwel vrijwillig (of geheel niet) is meeverzekerd en waarvan de hoogte ook per regeling kan verschillen. ...
Lees meer

PENSIOEN - 26.08.2020

De kern van het Pensioenakkoord 2022

Akkoord. De sociale partners (werkgevers en werknemersorganisaties) zijn akkoord met het Pensioenakkoord 2022. Minister Koolmees heeft nu ook voor het Pensioenakkoord voldoende draagvlak bij de Tweede Kamer (Kamerbrief Uitwerking Pensioenakkoord) . In de periode tot 2026 gaat het pensioenstelsel wijzigen. Wat zijn de belangrijkste zaken waarmee u rekening moet houden? ...
Lees meer
Personeel - Pensioen

Meest gelezen tips & adviezen

LOONHEFFING - 02.12.2020

Vervroegd uittreden werknemers vanaf 2021 makkelijker

Sinds een aantal jaren geldt dat u als werkgever een flinke boete moet betalen als u een werknemer in staat stelt om eerder te stoppen met werken, bijv. door een ontslagvergoeding aan hem te betalen. Vanaf 2021 geldt er een versoepeling.
Lees meer

PERSONEEL - 06.01.2021

Blijven werken na de AOW-gerechtigde leeftijd

Een medewerker vertelt u dat hij nog niet ‘achter de geraniums wil zitten’ als hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Hij wil voorlopig graag bij u blijven werken. Zijn daar andere regels voor en wat verandert er per 1 april 2021?
Lees meer

PENSIOEN - 28.10.2020

Flexibilisering pensioen 2.0

De roep om flexibilisering van het pensioen speelt al meerdere decennia een prominente rol. Onlangs is het wetsvoorstel ‘Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen’ ingediend dat dit mogelijk moet maken.
Lees meer

Cookiebeleid