Personeel - Pensioen

Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

PERSONEEL - 30.03.2021

Uw AOW-gerechtigde medewerker wil nog even door ...

Een gewaardeerde medewerker bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd, maar wil nog niet achter de geraniums zitten. Hij vraagt of hij nog een tijdje mag blijven werken. U bent huiverig, want wat als hij ziek wordt of als u hem wilt ontslaan? Hoe zit dat?
Lees meer

PENSIOEN - 25.03.2021

Waardeoverdracht kleine pensioenen start per 1 april

Pensioenuitvoerders starten met de automatische waardeoverdracht van kleine pensioenen die voor 1 januari 2018 zijn ontstaan. Wat is het vastgestelde plan van aanpak? Wat moet u nu hierover weten en wat moet u bewaken?
Lees meer

VERLOFSPAREN - 02.03.2021

Mogelijkheid tot verlofsparen per 1 januari 2021 verruimd

Als onderdeel van de uitwerking van het Pensioenakkoord zijn de mogelijkheden voor verlofsparen aanzienlijk verruimd. De maatregelen gelden vanaf 1 januari 2021. Wat betekent dit voor u als werkgever en voor uw werknemers?
Lees meer

PERSONEEL - 23.02.2021

In 2021 minder snel extra heffing ontslag oudere

Eindheffing van 52% over ontslaguitkering. Als u oudere werknemers vroegtijdig wilt ontslaan, ‘straft’ de Belastingdienst u daarvoor op grond van de regeling voor vervroegde uittreding (RVU) met 52% extra heffing over de ontslaguitkering. Let op. De ontslaguitkering is wel ‘gewoon’ belast loon en inkomen bij degene die vertrekt. ...
Lees meer

PENSIOEN - 15.02.2021

Fiscale boete ontslagvergoeding gewijzigd per 1 januari 2021

Op 1 januari 2021 is een aantal maatregelen uit het Pensioenakkoord uitgewerkt in de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen. Wat betekenen deze regels voor u als werkgever en voor uw werknemers? Wat betekent dit voor de RVU-heffing?
Lees meer

PERSONEEL - 06.01.2021

Blijven werken na de AOW-gerechtigde leeftijd

Een medewerker vertelt u dat hij nog niet ‘achter de geraniums wil zitten’ als hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Hij wil voorlopig graag bij u blijven werken. Zijn daar andere regels voor en wat verandert er per 1 april 2021?
Lees meer
Personeel - Pensioen

Meest gelezen tips & adviezen

VERLOFSPAREN - 02.03.2021

Mogelijkheid tot verlofsparen per 1 januari 2021 verruimd

Als onderdeel van de uitwerking van het Pensioenakkoord zijn de mogelijkheden voor verlofsparen aanzienlijk verruimd. De maatregelen gelden vanaf 1 januari 2021. Wat betekent dit voor u als werkgever en voor uw werknemers?
Lees meer

PENSIOEN - 15.02.2021

Fiscale boete ontslagvergoeding gewijzigd per 1 januari 2021

Op 1 januari 2021 is een aantal maatregelen uit het Pensioenakkoord uitgewerkt in de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen. Wat betekenen deze regels voor u als werkgever en voor uw werknemers? Wat betekent dit voor de RVU-heffing?
Lees meer

PERSONEEL - 23.02.2021

In 2021 minder snel extra heffing ontslag oudere

Eindheffing van 52% over ontslaguitkering. Als u oudere werknemers vroegtijdig wilt ontslaan, ‘straft’ de Belastingdienst u daarvoor op grond van de regeling voor vervroegde uittreding (RVU) met 52% extra heffing over de ontslaguitkering. Let op. De ontslaguitkering is wel ‘gewoon’ belast loon en inkomen bij degene die vertrekt. ...
Lees meer

Cookiebeleid