Personeel

Het WerkgeversServicepunt (WSP) is bij veel werkgevers nog niet bekend. Zeker in deze tijd waarin veel werkgevers met een personeelstekort kampen, kan het WSP helpen. Wat moet u weten?

In deze tijd van personeelstekorten is elke vorm van hulp om personeel te werven van harte welkom. Heeft u al van het WerkgeversServicepunt gehoord? Hoe helpt dat?

Steeds meer organisaties hebben een schreeuwend tekort aan medewerkers. Biedt Open Hiring (medewerkers aannemen zonder sollicitatieprocedure) uitkomst?

Een Groningse ondernemer lokt nieuw personeel door het collegegeld te betalen voor een student die bij hem wil komen werken. De krapte op de arbeidsmarkt lijkt ondernemers tot dit soort acties te dwingen. Werkt dit? Ja, het leverde de werkgever 52 brieven op voor vijf vacatures. De ondernemer in kwestie betaalt dit collegegeld in termijnen door middel van een bonus per maand voor een arbeidsovereenkomst gedurende twaalf maanden. Dit weerhoudt de medewerker om in dienst te treden en vlak daarna weer uit dienst te treden na ontvangst van de betaling van het collegegeld. Ook is het mogelijk om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te gaan zonder tussentijdse opzegmogelijkheid. Let op.  Bij een oproepovereenkomst heeft een medewerker altijd een opzegtermijn van maximaal vier dagen (kan in de cao ook 24 uur zijn). Ook kunt u verlangen dat de werknemer moet blijven studeren gedurende de overeenkomst. Tip.  Leg ook bij creatieve ideeën om personeel te lokken, alles goed vast en onderzoek ook de financiële consequenties. ...

Personeelskrapte is alom waar te nemen. Kampt u daar ook mee? Heeft u weleens aan diversiteit op de werkvloer gedacht? Hoe werkt dat?

Het is nog volop zomer en dus gaan collega’s af en toe het terras op voor een drankje of gezamenlijk hapje van de zaak. Maar hoe zit dit precies fiscaal en is dat misschien anders voor u als horecaondernemer? Wat moet u weten?